คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ที่คิดไม่ถึง ? ชีวิตคนเราหนีไม่พ้นสี่เรื่อง เรียน ทำงาน หาเงิน ใช้หนี้ วันนี้ทาง สถาบันสอนภาษาอังกฤษ อิงฟินิตี้จึงมีตัวอย่างคำถามพร้อมคู่มือ เรียนพูดภาษาอังกฤษ ตอบคําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ ง่ายๆ พร้อมทั้งได้เรียนรู้คำศัพท์ภาษาอังกฤษไปในตัว เพื่อให้เพื่อนได้งานที่ต้องการสมใจ

หรือมองหา เรียนภาษาอังกษที่ไหนดี ลองอ่านดู

เพิ่มโอกาสการได้งานต้องอ่าน 

และ

1.คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ Tell me about yourself. เล่าเรื่องตัวคุณให้ฟังหน่อย

สองเหตุผลที่ HR ถามคำถามนี้ เพราะ

1.ต้องการลองฟังคำตอบจากคำถามมาตรฐาน

2.พวกเขาต้องการให้คุณรู้สึกว่าคุณสำคัญ

วลีที่ใช้

My name is….

I graduated from…

With my 3 years experiences and skills.

ตัวอย่าง

Well. I’ve been working for the past six years as a systems analyst and data manager. During that time I’ve been trained and certified on a number of different software platforms and systems.

อ้างอิงประสบการณ์จากงานเก่าว่ามันน่าจะช่วยบริษัทใหม่ได้อย่างไร เหมือนเวลาเราไปสัมมนา MLM ต้องมีคนมาเล่า Success story แต่โจทย์ก็คือเรื่องความสำเร็จนี้จะช่วยบริษัทที่คุณสมัครได้อย่างไร

Note:อย่าลืมทำการบ้านว่าบริษัทใหม่ ต้องการอะไร หรือคนแบบไหน

2. คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ What are your strengths? อะไรเป็นจุดเด่น หรือ จุดแข็งของคุณ?

I think my strengths is … แล้วก็โม้หน่อยว่าทำไมถึงคิดเช่นนั้น เช่น จากที่ทำงานเก่าเจออะไรมา

โชวออฟบ้างว่าเรามีอะไรดี แต่ก็อย่าลืมเล่าหลักฐาน เช่น

“I am highly adaptable to change. During my internship a new payroll system was introduced, and other members of staff were unhappy about it. I taught myself the system in my own personal time and was then able to train others how to use it.”

เป็นอีกตัวอย่างที่อ้างถึงปัญหาที่เกิดขึ้นในอดีต แล้วใช้ความสามารถในการปรับตัวพ้นผ่านมาได้

อย่าลืมสามเสต็ปสำคัญ

1.โฟกัสจุดแข็งเดียว เช่น adaptable ข้อเดียวก็ข้อเดียว

2.อย่าถ่อมตนจนเกินไป เช่น บอกว่าเป็นคนเรียนรู้เร็ว แต่ก็บอกว่าเพราะมีคนช่วยตลอด

3.ยกตัวอย่างเห็นภาพ เช่น ยกตัวอย่างจากการทำงาน ปัญหา วิธีแก้ แล้วผลลัพธ์เป็นอย่างไร

3. คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ What are your weaknesses? อะไรเป็นจุดอ่อน หรือ จุดด้อยในตัวคุณ?

คำถามประเภทนี้มักจะเป็นคำถามลวง ให้เราเผยจุดอ่อนของเรา

จุดอ่อนของเรา เราจะไม่เอามาโฆษณาขายตัวเองครับ แต่ในทางกลับกัน เราจะเอาจุดแข็งมาตอบแทนคำถามถึงจุดอ่อน คือเราจะตอบเอาสิ่งที่เราสามารถทำได้แต่ยังไม่คล่อง แล้วบอกตบท้ายไปว่าเราสามารถพัฒนาความสามารถเหล่านั้นได้

“For my weakness , I can speak English, but I think I still have to learn more.”

ที่สำคัญอย่ากล้าไปตอบประมาณ “I really don’t have any weaknesses” ฉันไม่มีจุดอ่อน เพราะรับรองไม่ได้งานแน่ๆ

4. คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ What do you see as a major success in your life? อะไรคือความสำเร็จในชีวิตคุณ

ตรงนี้ให้เราตอบความสำเร็จที่สามารถอ้างอิงสู่งานที่จะเข้าไปทำ เช่น หากจะไปทำงานตำแหน่ง Manager ก็ต้องเล่าเรื่องความสำเร็จในการจูงใจทีม ให้กำลังใจ และกำหนดทิศทางของทีม ของการทำงานที่ผ่านมา หรือประสบการณ์ตอนเรียนมหาวิทยาลัย

งานขายต้องมาโดยใช้ห้าหลัก

1.ต้องสำเร็จมาเร็วๆนี้

2.ขายว่าทำอะไรได้บ้างอ้างอิงตำแหน่งที่สมัคร

3.ทำให้ดูมีความเป็นมืออาชีพ และมองโลกแง่บวก

ตัวอย่าง

My greatest achievement so far in my career would probably be winning the Manager of the Year award last year. I made numerous operational changes at my branch, including a massive reduction in stock levels – which significantly boosted our working capital. I also drove up sales levels, especially by increasing the uptake of after-sales insurance packages. The net effect was that we smashed the previous branch sales record by an impressive 37% – and profits rose in line with this. This directly resulted in my promotion to the management of the flagship Edinburgh branch.

5. Describe a major disappointment in your life. อธิบายถึงความผิดหวังครั้งสำคัญของชีวิตคุณ

คำถามนี้ให้พยายามตอบสิ่งที่ไม่เกี่ยวกับเนื้องาน เน้นดราม่าเน้นส่วนตัวนิดๆ จะเล่าเรื่อง อกหักรักคุด ตุ๊ดเมินอะไรก็ว่าไป เพราะเขาจะดูว่าคุณจัดการกับความผิดหวังและความเครียดได้ดีแค่ไหน ตอนจบของคำตอบที่คุณให้ไปต้องเสมือนเป็นแรงกระตุ้นเล็กๆให้มาทำงานนี้ หรือมายืนจุดนี้

ตัวอย่าง

My biggest disappointment is that I wasn’t able to follow my dream of being a professional dancer. I was injured as a teenager during a performance, and was never able to move quite as fluidly again. Even though I was disappointed at the time, I realize now that if I had taken that direction, I would not have my advanced degrees and a career I love.

6. What motivates you? แรงกระตุ้นของคุณคืออะไร

คำถามนี้เป็นคำถามที่ต้องการทราบแรงผลักดันของคุณที่ทำให้คุณกระโดดออกจากเตียงตอนเช้ามาทำงาน หลายๆคนอาจอยากแค่ย้ายงาน แต่ไม่ว่าอย่างไรอย่าตอบว่า เงิน คือเหตุผลนั้น

ตัวอย่างเหตุผลที่น่าสนใจ

Building success with a great team

Coaching others and watching them succeed

Meeting or exceeding project goals

Meeting deadlines through organizational abilities

Securing or building business

Handling challenging projects where I can apply my XYZ skills

Offering excellent customer service and commitment

Developing innovative ideas that come to fruition

Streamlining projects

Saving the company money

7. What does success mean to you? อะไรคือความหมายของคำว่าสำเร็จสำหรับคุณ

คำถามนี้เป็นตัวชี้วัดว่าความสำเร็จของคุณกับความสำเร็จของทีมนั้นๆจะเหมือนกันหรือใหม่ เกื้อหนุนกันไหม ถ้าคุณเข้ามาในบริษัทแล้วจะขัดกับวัฒนธรรมองค์กรหรือเปล่า

เช่นถ้าคุณสมัครตำแหน่งพนักงานขาย แล้วเป็นตำแหน่งที่กดดันเรื่องยอดมากๆ คำตอบอาจเป็นตามนี้

“Success means the achievement of a challenging and measurable goal that I have set for myself or that has been delegated to me. In my previous position I had specific sales targets to meet every quarter. I set myself the goal of been up on my monthly targets by 5 percent. I managed to exceed my quarterly targets by 8 percent on average. That, for me, was success.”

8. Where Do You See Yourself in Five Years? คุณเห็นภาพตัวเองในอีกห้าปีเป็นอย่างไร

เป็นคำถามที่ทาง HR อยากจะรู้ว่าคุณมีการวางแผนไหม และแผนที่วางไว้มันจะเหมาะสมกับทางบริษัทหรือเปล่า เช่นถ้าบอกวางแผนเรียนโท หรือวางแผนมีลูก หรืออาจต้องไปเกณฑ์ทหาร นี่จบๆ ไม่ต้องสัมภาษณ์กัน

แนวทางการตอบ

1.ไม่ควรเจาะจงจนเกินไป

2.ควรเน้นว่าคุณอยากเติบโตไปกับองค์กรในระยะยาว เพราะทุกบริษัทล้วนต้องลงทุนทั้งเงินและเวลาให้พนักงานทุกคนอยู่แล้ว

3.โชว์ความกระตือรือร้น แสดงตาลุกวาว เห็นภาพอนาคตตัวเองหน่อย

ตัวอย่างสวยๆ

“In five years, I’d love to have increased my skill level enough that I’m able to train others how to do this work. I love this work, and I’ve found that I really enjoy mentoring colleagues, so I’d be thrilled to be able to combine the two—continuing to work in a role like this one, but with a training or mentoring component to it.”

9. คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ Why should we hire you? ทำไมเราต้องจ้างคุณ

เป็นคำถามที่ต้องทำการบ้านมาก่อน คุณต้องรู้จักบริษัท และตำแหน่งที่คุณสมัครอย่างดี ว่าตอนนี้ในตำแหน่งนี้บริษัทต้องการคนแบบไหน เพื่อทำหน้าที่อะไร ต้องการคนแบบไหน

คำถามนี้ยังถือเป็นโอกาสที่ให้คุณแสดงให้บริษัทเห็นว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งงานนี้มากแค่ไหน และเป็นช่วงที่คุณจะขายตัวเองจากประสบการณ์ ประวัติ ทักษะและความสามารถ ว่าจะช่วยองค์กรได้ขนาดไหน เวลาตอบควรแสดงความมั่นใจในน้ำเสียงและท่าทาง

ตัวอย่างสำหรับตำแหน่ง Project Manager

When I read the job posting I noticed that you specifically mentioned you were looking for someone with project management experience. As you can see on my resume I have over 10 years of experience as a project manager, but what I think really sets me apart from other candidates and will make me a valuable addition to your team is my ability to combine that with my people skills. I really value lasting relationships and actively seek to build those with developers, vendors and senior managers alike. I also enjoy interacting with customers and know that a happy customer is a repeat customer. My passion for this industry and the job I do drives me to deliver high-quality work every day.

10. Do you prefer working on a team or by yourself? คุณชอบทำงานเป็นทีมหรือชอบทำงานคนเดียว

คำถามนี้จริงๆทาง HR ต้องการดูไหวพริบในการตอบ เพราะไม่ว่าคุณจะตอบด้านไหนมันก็มักจะมีข้อเสียอยู่เสมอ

ดังนั้นเราควรตอบว่าเราชอบทำงานทั้งทีมและเดี่ยว

ตัวอย่าง

“I enjoy both. My answer is both work on a team, and work alone. Depending on the project that needs to be done, I can work independently to complete my tasks on time, but I also enjoy brainstorming and collaborating with my colleagues.”

11. What are your salary expectations? คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่

คำถามเรื่องเงินอาจเปลี่ยนสมรภูมิการสัมภาษณ์จากร้อนแรงให้เป็นจืดชืดในทันควัน แล้วทำไมเหล่า HRจึงอยากถามคำถามนี้นัก อาจะเป็นเพราะ

1.เค้าอยากรู้ว่าจ่ายคุณไหวไหม

2.เพื่อต่อรองให้ได้ค่าจ้างต่ำสุด

3.เพื่อดูทัศนคติที่คุณมองมูลค่าของงานที่คุณทำ

แต่ไม่ว่าจะเป็นเพราะอะไร สิ่งที่คุณตอบมาก่อนหน้าคำถามนี้จะเป็นตัวช่วยบอกว่าตัวคุณมีมูลค่าแค่ไหน

เวลาตอบถามนี้ให้เน้นไปถึงสิ่งที่คุณทำให้บริษัทได้ในตอนนี้ และสิ่งที่คุณอาจจะทำให้เค้าเพิ่มเติมในอนาคต

เพื่อให้องค์กรเห็นภาพว่าคุณจะสร้างมูลค่า ลดต้นทุน หรือช่วยให้งานของพวกเขาง่ายแค่ไหน

และหากจำเป็นต้องบอกตัวเลขให้บอกเผื่อทางบริษัทต่อรองไว้สักเล็กน้อย

12.คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ Do you have any questions? คุณมีคำถามอะไรอีกหรือไม่

เป็นคำถามบังคับที่คุณต้องตอบว่าใช่ แม่ว่าคุณจะมึนกับการสัมภาษณ์เมื่อครู่เพียงใด

“Yes, I do. From what you’ve been asking during the interview, it sounds like you have a problem with customer retention. Can you tell me a little more about the current situation and what the first challenges would be for the new person?”

คุณอาจจะถามถึงเนื้อเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการสัมภาษณ์ไปก็ได้

หรือคุณอาจลองถามคำถามง่ายดังต่อไปนี้ เพราะการถามคำถามเป็นการแสดงความสนใจในตัวงานซึ่งจะเพิ่มโอกาสการได้งานได้มากขึ้น

Questions You Can Ask the Interviewer

If you were to offer me the job, how soon would you want me to start?

ถ้าคุณจะให้ฉันทำงาน คุณต้องการให้ฉันเริ่มงานเมื่อไหร่?

When could I expect to hear from you?

ฉันจะได้คำตอบจากคุณเมื่อไหร่?

Are there any further steps in the interview process?

มีขั้นตอนอื่นอีกไหมสำหรับการสัมภาษณ์?

Are there possibilities for advancement?

ตำแหน่งนี้มีโอกาสก้าวหน้าได้อีกหรือไม่?

หวังว่าบทความ

12 คําถามสัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ สุดฮอต VS 12 ทริคตอบให้ได้งาน

จะช่วยให้เพื่อนๆได้งานในฝันได้เร็วขึ้น วันนี้ทางสถาบันอิ้งฟินิตี้ขอลาไปก่อน หวังว่าโอกาสหน้าจะได้เจอกันจร้า

10 คำถามปราบเซียน สัมภาษณ์งานภาษาอังกฤษ

ช่วงนี้คนเปลี่ยนงานกันเยอะนะครับ แน่นอนว่าตั้งแต่ประเทศเราเกิดกระแสเห่อ AEC มา เรียกได้ว่าบริษัท ห้างร้าน กิจการทุกที่ก็เอาแต่สัมภาษณ์เป็นภาษาอังกฤษกันทั้งนั้น! ถ้าใครยัง “หวั่นๆ”

กับการสัมภาษณ์ภาษาอังกฤษ

กดเซฟ Blog นี้ไว้เลยครับ หรือจะพิมพ์แปะฝาบ้านก็ได้ เพราะ Blog นี้ช่วยคุณได้ชัวร์ป๊าบบบบบ! มาเริ่มกันเลยกับคำถามแรกครับ…

 

– Tell me about yourself. –

– เล่าเรื่องของตัวเองให้ฟังหน่อย –

 

คำแนะนำ : คำถามนี้เปิดโอกาสให้คุณเล่าเรื่องให้ตัวเองดูดี แต่ควรเล่าอย่างมีชั้นเชิง โดยคุณอาจพูดถึงงานอดิเรกที่คุณทำที่ช่วยสะท้อนแง่มุมดีๆในตัวคุณ เช่น I enjoy going to a marathon running program. ฉันชอบลงวิ่งมาราธอน การที่คุณชอบวิ่งมาราธอนอาจหมายถึงคุณเป็นคนมีความมุ่งมั่น อดทน ชอบความท้าทาย และรักสุขภาพ!

 

หรือจะบอกว่า In my freetime, I like to go to a volunteering event. ในเวลาว่าง ฉันมักจะชอบไปทำงานอาสาสมัคร การที่คุณชอบทำงานอาสา แสดงให้เห็นว่าคุณเป็นคนจิตใจดี ชอบช่วยเหลือผู้อื่น และประสานงานกับผู้อื่นได้ดี เป็นต้น

 

เมื่อคุณพูดถึงแง่มุมสนุกๆในตัวคุณไปแล้ว คุณอาจกลับมาที่เรื่องงาน โดยใช้ประโยคว่า…

 

“In addition to those interests and passions”

ในส่วนที่นอกเหนือจากงานอดิเรกความสนใจของผมแล้ว

 

“my professional life is a huge part of who I am”
การทำงานก็เป็นพาร์ทที่สำคัญที่ทำให้ผมเป็นผมอย่างเช่นทุกวันนี้ครับ

 

“I’d like to talk a bit about some of the strengths which I would bring to this job.”

ผมขอกล่าวถึงจุดแข็งของผมที่ผมสามารถนำมาใช้ในงานตำแหน่งนี้นะครับ

 

…จากตรงนี้คุณก็สามารถเล่าถึงจุดแข็งและประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาได้เลยครับ

 

ข้อควรระวัง : อย่าพูดมากเกินไป ควรพูดให้สั้น กระชับ ได้ใจความ และไม่ต้องเล่าถึงเรื่องส่วนตัว พ่อแม่พี่น้อง หรืออะไรที่ไม่ได้มีจุดเด่น และอย่าพูดถึงข้อดีเป็นสิบๆข้อ ให้เลือกข้อที่เด่นๆมาพูดจะดีกว่า ควรหลีกเลี่ยงเรื่องศาสนาและการเมืองเพื่อไม่ให้ดูเป็นคนชอบตัดสิน (A judgmental person) ครับ

 

– Why should we hire you? –

– ทำไมเราต้องจ้างคุณ –

 

คำแนะนำ : คุณอาจเจอคำถาม “Why should we hire you?” ทำไมเราต้องจ้างคุณ หรือ “What makes you the best fit for this position?” อะไรทำให้คุณคิดว่าคุณเหมาะกับตำแหน่งนี้ คำตอบที่ควรตอบคือการ “ขายตัวเอง” ให้กับผู้สัมภาษณ์

 

“จงจำไว้ว่าบริษัทจ้างคน เพื่อมาแก้ปัญหา และคุณคือคนที่จะเข้ามาแก้ปัญหานั้น”

 

วิธีที่คุณจะตอบคำถามนั้นได้ดีที่สุด คือการทำความเข้าใจรายละเอียดของตำแหน่งที่คุณสมัคร และสกิลที่จำเป็นสำหรับงานนี้ รวมถึงเป้าหมายหรือวิสัยทัศน์ของบริษัท ก่อนที่จะนำเสนอเอกลักษณ์หรือจุดเด่นในตัวคุณที่ทำให้คุณเหนือกว่าผู้สมัครคนอื่น และอธิบายว่าคุณจะสามารถ “เอาชนะ” หรือ “แก้ไขปัญหา” ที่บริษัทมีได้อย่างไร

 

โดยคุณอาจใช้ประโยคว่า

 

“I have ……… ability to be an asset to your company.”

ดิฉันมีคุณสมบัติ……ที่จะสร้างคุณค่าให้กับบริษัทของคุณค่ะ

   

“Your company provides many services that I have had experience with. I believe that my familiarity with the industry would make me a good fit for this position.”

 

องค์กรของคุณมีการให้บริการ (หรือสินค้า) ในหลายรูปแบบที่ดิฉันเคยมีประสบการณ์การทำงานด้วยมาก่อน ดิฉันเชื่อว่าความคุ้นเคยที่ดิฉันมีกับธุรกิจในรูปแบบนี้จะทำให้ดิฉันเหมาะสมกับตำแหน่งนี้ค่ะ

 

หรือจะกล่าวถึงปัญหา (Pain Point / Problem) ที่บริษัทกำลังมีอยู่ เช่น…

“You have explained that you are looking for a sales executive who is able to effectively manage over a dozen employees.”

 

จากที่คุณได้อธิบายว่าคุณกำลังมองหาพนักงานขายที่สามารถบริหารลูกทีมหลายคนได้ (บริษัทมีปัญหาในการหาคนมาบริหารฝ่ายขาย)

 

“In my 15 years of experience as a sales manager, I have developed strong motivational and team-building skills.”

 

จากประสบการณ์ของดิฉันที่เป็นผู้จัดการฝ่ายขายมา 15 ปี ฉันได้เรียนรู้ทักษะการสร้างทีมและสร้างแรงจูงใจมาเป็นอย่างดีเลยค่ะ

 

และอาจกล่าวเพิ่มเติมถึงใบประกาศนียบัตรหรือรางวัลที่ได้รับ เช่น “I was awarded manager-of-the-year for my new managment strategies. If hired, I will bring my leadership abilities and strategies for achieving profit gains to this position.”

 

ดิฉันได้รับรางวัลผู้จัดการแห่งปี สำหรับกลยุทธ์การบริหารงานรูปแบบใหม่ของดิฉัน ถ้าคุณจ้างดิฉัน ดิฉันจะนำทักษะความเป็นผู้นำและกลยุทธ์ในการทำกำไรมาสู่ที่นี่เองค่ะ!

 

ข้อควรระวัง : ถ้าคุณถูกถามกลับกันว่า “Why shouldn’t we hire you?” ทำไมเราถึงไม่ควรจ้างคุณ คุณไม่ควรตอบกวนๆว่า “ถ้าไม่อยากได้คนเก่ง ก็ไม่ต้องจ้างสิยะ” หรือ “ถ้าคุณไม่อยากได้กำไร ก็ไม่ต้องจ้างดิฉันก็ได้” แต่ให้คุณบอกถึงคุณสมบัติกลางๆ ไม่ดีไม่ร้าย เช่น “ถ้าดิฉันเป็นคนพูดน้อย อาจจะไม่เหมาะกับบริษัทที่เฮฮาอย่างนี้ก็ได้มั้งคะ” เพราะจริงๆแล้วคุณสมบัติ “พูดน้อย” แบบนี้ไม่ได้เป็นคุณลักษณะ (Trait) ที่สร้างความเสียหายให้กับบริษัทแต่อย่างใด

 

– What are your salary expectations? –

– คุณคาดหวังเงินเดือนเท่าไหร่ –

 

คำแนะนำ : คุณควรศึกษาหาความรู้ว่าสายงานของคุณโดยเฉลี่ยแล้วได้เงินเดือนประมาณเท่าไหร่ ซึ่งตัวเลขนั้นจะทำให้คุณประเมินตนเองได้ว่าควรเรียกเงินเดือนเท่าไหร่ดี แต่สิ่งสำคัญคือ  “อย่ายอมรับเงินเดือนที่ต่ำกว่าที่คุณตั้งใจ เว้นเสียว่าทางบริษัทอาจชดเชยเป็นผลประโยชน์อื่นๆ” ซึ่งคุณต้องชั่งน้ำหนักเอาเองว่าคุณสามารถเอาชีวิตรอดในเงินเดือนเท่านั้นได้หรือไม่

 

เรื่องเงินเดือนเป็นเรื่องที่ต่อรองได้ คุณต้องแฟร์กับตัวเองด้วย ซึ่งคุณสามารถบอกกับผู้สัมภาษณ์ได้ด้วยประโยคตัวอย่างเหล่านี้…

 

“I understand that positions similar to this one pay in the range of ฿35,000 to ฿45,000. With my experience, I would like to receive something in the range of ฿40,000 to ฿42,000.”

 

ผมเข้าใจว่าตำแหน่งงานแบบนี้จะจ่ายที่ประมาณ 35,000 – 45,000 บาท ด้วยประสบการณ์ของผม ผมต้องการได้รับค่าตอบแทนที่ 40,000 – 42,000 บาทครับ

 

หรือ “I would like to be compensated fairly for my experience.” ผมต้องการรับค่าจ้างที่ยุติธรรมสำหรับประสบการณ์ของผมครับ

 

หรือ “The research I’ve done indicates that positions like this one pay ฿35,000 to ฿45,000 and something in that range would be acceptable to me as a starting salary.”

 

จากที่ผมทำการบ้านมา ตำแหน่งนี้จะจ่ายที่ประมาณ 35,000 – 45,000 บาท ดังนั้นถ้าผมได้รับเงินเดือนในช่วงดังกล่าวเป็นเงินเดือนเริ่มต้น ผมคิดว่าผมรับได้ครับ

 

และ “My salary requirements are flexible, but I do have significant experience in the field that I believe adds value to my candidacy.”

 

สามารถเจรจาได้ครับ แต่ผมมีประสบการณ์ในสายงานนี้มาอย่างดี ผมเชื่อว่าตรงนี้สามารถนำมาคิดเป็นเงินเดือนของผมได้

 

ข้อควรระวัง : หลายบริษัทที่คุณไปสัมภาษณ์มักจะพยายามกดเงินเดือนที่คุณเรียกอยู่แล้ว ฉะนั้นถ้าคุณต้องการตัวเลขใดให้บวกเพิ่มไป 15-20% ก่อนจะเจรจาจะดีกว่านะครับ

 

– What is your greatest strength? –

– จุดแข็งที่ใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร –

 

 

คำแนะนำ : ก่อนสัมภาษณ์คุณควรลิสต์ข้อดี จุดแข็ง สกิล และประสบการณ์ที่คุณมีออกมาก่อน และเลือกมาสัก 3-4 อย่างที่เด่นๆ และเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครเท่านั้น อย่าพูดอะไรเรื่อยเปื่อยไม่มีโฟกัส เพราะมันจะลดความน่าเชื่อถือของข้อดีที่คุณเล่าไปก่อนหน้า และควรยกตัวอย่างว่าคุณได้ใช้ข้อดีเหล่านั้นทำอะไรมาบ้างในอดีต เพราะหากผู้สัมภาษณ์ถามว่า “คุณจะเอาข้อดีเหล่านั้นมาช่วยบริษัทได้อย่างไร” คุณจะได้คิดออกทันท่วงที

 

ตัวอย่างที่คุณอาจเอาไปใช้ได้

 

“I have extremely strong writing skills.” ดิฉันมีประสบการณ์ทางด้านการเขียนที่ดีมากค่ะ

 

แชร์