ซิลิคอนวัลเลย์ คือ: คุณกำลังดูกระทู้
We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue to use this site we will assume that you are happy with it.
Table of Contents
[Update] ‘SCB’ ยึดโมเดล ‘ซิลิคอน วัลเลย์’ ปรับธนาคารสู่บริษัทเทคโนโลยี | ซิลิคอนวัลเลย์ คือ – NATAVIGUIDES
You may also like
ด้านมืดของ Silicon Valley กลโกงของ Tech Startup
Vantage. พาไปรู้จักอีกด้านของ Silicon Valley แหล่งกำเนิด Startup ชื่อดังที่มีอีกมุมเป็นด้านมืดของวงการไอที และสร้างเรื่องอื้อฉาวในเชิงธุรกิจออกมา ด้วยการนำไอเดียที่มีไปหลอกลวงนักลงทุนต่างๆ
ติดตาม Vantage. ได้ที่ http://www.facebook.com/VantageTH
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
ทำไม Silicon Valley มีแต่ข่าวลือ ?
คลิปวิดีโอนี้ ตัดมาจาก LIVE วันที่ 31/05/2021
ผมแยกเป็นคลิปย่อยๆ ให้ทุกคนได้มาตามย้อนฟังง่ายๆ ครับ
วันนี้ ผมจะชวนทุกคนเปลี่ยนจากฟัง Lecture ธุรกิจ
ไปฟังประสบการณ์การเรียน และการทำงานของผมกันบ้าง
เพราะ หลายคนก็ถามผมเข้ามาอยากให้เล่าประสบการณ์ให้ฟัง
อย่าลืมเข้ามาฟังกันนะครับ !!
วันนี้ผมเลยจะมาเล่าว่า ทีมของเรา ที่ก่อตั้งธุรกิจ Refinn เป็น cofounder (ผู้ร่วมก่อตั้ง) ด้วยกัน แต่ละคนทำอะไรบ้าง
NopPongsatorn SiliconValley
ออนไลน์เปลี่ยนโลก : ซิลิคอนวัลเลย์ ถิ่นกำเนิดโซเชียลมีเดีย | สำนักข่าวไทย อสมท
สำนักข่าวไทย อสมท ร่วมกับกระทรวงการต่างประเทศ สหรัฐอเมริกา และสถานทูตสหรัฐประจำประเทศไทย ส่งผู้สื่อข่าวสำนักข่าวไทยเดินทางไปเจาะลึกแบบ Exclusive ถึงแนวทางการใช้งานเครือข่ายออนไลน์หลากหลายแง่มุมในสหรัฐ วันนี้ไปกันที่ศูนย์กลางความไฮเทคของสหรัฐ และถิ่นกำเนิดของโซเชียลมีเดีย นั่นคือ \”ซิลิคอนวัลเลย์\” ติดตามกับ \”พีรพล อนุตรโสตถิ์\” ในรายงานพิเศษชุด \”The Power of Social Media ออนไลน์เปลี่ยนโลก\”
ชมผ่านเว็บไซต์►http://www.tnamcot.com/?p=411632
☺ติดตาม สำนักข่าวไทย อสมท (ช่อง 9MCOT HD เลข 30 | โมเดิร์นไนน์ทีวี) Thai News Agency MCOT
► เว็บ http://www.tnamcot.com
► เฟซบุ๊ก https://www.facebook.com/tnamcot
► แอดไลน์ (LINE) สำนักข่าวไทย ไปที่ ► เพิ่มเพื่อน ► พิมพ์ @TNAMCOT หรือคลิก http://line.me/ti/p/%40tnamcot
► ทวิตเตอร์ https://www.twitter.com/tnamcot
► อินสตาแกรม https://instagram.com/tnamcot
► ยูทูบ https://www.youtube.com/tnamcot
ชมข่าวย้อนหลัง ► https://www.tnamcot.com/programs
‘เทคคอมพานี’ ระดับโลก ทยอยย้ายออกจาก ‘ซิลิคอน วัลเลย์’
Facebook, Twitter, Dropbox และเทคคอมพานีอีกมาก คิดย้ายออกจากซิลิคอน วัลเลย์ หันมาสร้างฮับเล็ก ๆ กระจายทั่วประเทศเพื่อการพบปะของพนักงาน
สิ่งหนึ่งที่โลกธุรกิจได้เรียนรู้จากการแพร่ระบาดของไวรัสโคโรน่า (โควิด19) คือ พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพจากนอกสำนักงาน (remote work) และจากที่องค์กรเคยเน้นการจ้างคนในพื้นที่ใกล้ ๆ ทำให้แหล่งคนเก่ง (talent pool) กระจุกตัวอยู่ที่ใดที่หนึ่ง แต่ตอนนี้ภาคธุรกิจกล้าที่จะจ้างคนในพื้นที่ห่างไกล และทำงานแบบไม่ต้องเข้าสำนักงาน ส่งผลให้เกิดการกระจายตัวของคนเก่ง ซึ่งการดิสรับที่เกิดนี้ส่งผลต่อรูปแบบการดำเนินธุรกิจขององค์กรต่าง ๆ ให้เปลี่ยนแปลงไปจากแบบดั้งเดิม
เมื่อวันที่ 2 พ.ย. 2563 สำนักข่าวซีเอ็นบีซีรายงานว่า การดิสรับของสถานที่ทำงานที่เกิดขึ้น ส่งผลต่อรูปแบบการดำเนินธุรกิจของบริษัทต่าง ๆ ในเมืองซิลิคอน วัลเลย์ ที่อ่าวซานฟรานซิสโก สหรัฐอเมริกา เพราะที่แห่งนี้เคยเป็นที่ทำงานของพนักงานเทคคอมพานีจำนวนมาก แต่ปัจจุบันพนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านหรือที่ไหนก็ได้ ไม่เพียงเท่านั้น ยังส่งผลต่อความต้องการเช่าอพาร์ทเม้นท์ในอ่าวซานฟรานซิสโกน้อยลงไปประมาณ 30% เมื่อเปรียบเทียบกับช่วงเวลาเดียวกันของปี 2562
ประเพณีการรวมตัวอยู่ใกล้กันของบริษัทเทคโนโลยี รวมถึงการหมุนเวียนกลุ่มคนเก่งในซิลิคอน วัลเลย์มีมายาวนานถึง 70 ปี ทำให้เมืองนี้กลายเป็นศูนย์กลางวัฒนธรรมด้านเทคโนโลยีและนวัตกรรมของสหรัฐอเมริกา ซึ่ง 70 ปีที่ผ่านมาพื้นที่แห่งนี้ได้เป็นที่อยู่ขององค์กรขนาดใหญ่อย่าง Apple Inc., Facebook, Alphabet, Twitter, Oracle, HewlettPackard และ Intel เป็นต้น ทำให้สหรัฐอเมริกาเป็นหนึ่งในประเทศมหาอำนาจด้านเทคโนโลยีบนแผนที่โลก ทั้งยังส่งผลให้เขตมณฑลซานตาคลาร่าแวลลีย์ ซึ่งเป็นที่ตั้งของซิลิคอน วัลเลย์ เติบโตเป็นศูนย์กลางความมั่งคั่ง สร้างรายได้กว่า 316 พันล้านดอลลาร์สหรัฐฯ ใน GDP ปี 2018 และเป็นแหล่งงานกว่า 1.7 ล้านตำแหน่งในปัจจุบัน
แต่ปัจจุบัน องค์กรที่มีชื่อเสียงระดับโลกในซิลิคอน วัลเลย์ไม่ต้องการแคมปัสใหญ่ ๆ อีกต่อไป และกำลังพิจารณาทางเลือกที่ทำงานอื่น ๆ โดยเมื่อเดือนมิถุนายนที่ผ่านมา “แจ็ค ดอร์ซีย์” ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Twitter และ Square ได้ประกาศให้พนักงานเกือบ 9,000 คน สามารถทำงานได้จากทุกที่เป็นการถาวร
ส่วนออฟฟิศของ “มาร์ค ซัคเคอร์เบิร์ก” ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Facebook ช่วงปลายเดือนพฤษภาคมที่ผ่านมา มีพนักงานกว่า 95% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด 45,000 คน ทำงานแบบ remote work ซึ่งเป็นผลจากการที่เขาได้ประกาศเมื่อวันที่ 21 พฤษภาคม 2563 ว่า พนักงานสามารถทำงานจากที่บ้านหรือที่ไหนก็ได้ถาวร ทั้งนี้ เงินเดือนของพนักงานจะปรับตามค่าครองชีพที่ลดลง
ตัวแทนของเฟสบุ๊คบอกว่า “ได้พิจารณาทางเลือกในการทำงานแบบ remote work มานานแล้ว แต่โควิด19 ทำให้เรื่องนี้เกิดเร็วขึ้น และตอนนี้บริษัทกำลังตั้งเป้าว่า 10 ปีจากนี้ไปจะมีพนักงานของเฟสบุ๊คทำงานแบบ remote work ไม่ต่ำกว่า 50%”
และเมื่อไม่กี่วันที่ผ่านมา บริษัท Alphabet บริษัทแม่ของ Google ได้ประกาศให้พนักงานแบบสัญญาว่าจ้างและพนักงานประจำทั้งหมดกว่า 200,000 คนทั่วโลก ทำงานนอกสำนักงานไปจนถึงเดือนมิถุนายนปี 2564
การทำงานที่เปลี่ยนแปลงไปเกิดขึ้นกับทุกองค์กร แม้แต่ Venture Capital (VC) หรือกลุ่มธุรกิจเงินร่วมลงทุน ที่ถือเป็นแหล่งเงินทุนของบริษัทเทคโนโลยีในซิลิคอน วัลเลย์ ก็เปลี่ยนวิธีการทำงาน จากที่เคยคุยเรื่องข้อตกลงกันตามร้านอาหารหรือคาเฟ่ในซิลิคอน วัลเลย์ เป็นคุยกันออนไลน์ผ่าน Skypes และ Zooms
ทั้งนี้ การกระจายแหล่งทักษะขององค์กรก็เป็นส่วนหนึ่งของดิสรับชั่นที่เกิดขึ้นด้วย “เจนนิเฟอร์ คริสตี้” หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ Twitter กล่าวว่า โครงการ Flexible Work ที่ให้พนักงานทำงานจากที่ใดก็ได้เป็นวัตถุประสงค์ทางธุรกิจที่สำคัญของบริษัทก่อนที่จะเกิดการระบาดของโควิด19 แต่ก่อนหน้านี้มีเพียงพนักงานบางคนเท่านั้นที่ร่วมโครงการ ซึ่งตอนนี้พนักงานจำนวนมากได้ขอทำงานจากที่บ้านอย่างถาวร
“การสร้างทีมงานและให้กระจายอยู่ตามพื้นที่ต่าง ๆ เป็นการสนับสนุนการความสามารถระดับโลก”
เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคมที่ผ่านมา Facebook ประกาศแผนเร่งจ้างคนด้านวิศวกรรมและผลิตภัณฑ์ทั่วโลก 10,000 ตำแหน่งภายในปีนี้ โดยการทำงานของคนกลุ่มนี้จะเป็นแบบ remote work แบบถาวรเท่านั้น ซึ่งบริษัทต้องการจ้างคนจากหลากหลายพื้นที่ และจากนั้นจะสร้างฮับกระจายอยู่ทั่วอเมริกาเหนือ
“ฮับเหล่านี้จะไม่ใช่สำนักงาน แต่เป็นพื้นที่ที่ให้พนักงานในบริเวณนั้นมารวมตัวกัน เพื่อเข้าร่วมการประชุมที่สำคัญ หรือการฝึกอบรมเท่านั้น และเราหวังว่า การมีฮับกระจายไปแบบนี้ จะช่วยเปิดโอกาสให้กับผู้มีความสามารถที่อาศัยอยู่ทั่วทุกพื้นที่ และช่วยดึงดูดพวกเขาให้มามีบทบาทกับบริษัทของเรามากขึ้น”
ในขณะที่บริษัท Dropbox กำลังทิ้งสำนักงานของตัวเอง ไปเช่าห้องแบบสตูดิโอ ในกรณีที่พนักงานต้องการพื้นที่ทำงานร่วมกัน
“โรเบิร์ต แซมมอนส์” ผู้อำนวยการอาวุโส Bay Area Research ของ Cushman \u0026 Wakefield กล่าวว่า การกระจายฮับเพื่อพบปะกันของบริษัทเทคโนโลยีเหล่านี้จะเติบโตขึ้นในระยะยาว อย่างไรก็ตามซิลิคอน วัลเลย์จะยังคงมีความสำคัญ
ทั้งนี้ การเคลื่อนย้ายออกจากซิลิคอน วัลเลย์ของกลุ่มบริษัทเทคโนโลยีได้เกิดขึ้นก่อนที่จะมีการระบาดของโควิด19 เพราะซานฟรานซิสโกเป็นเมืองที่มีค่าครองชีพสูง มีค่าเช่าสำนักงานที่แพง และเริ่มเป็นตลาดแรงงานที่หนาแน่นมากเกินไป
อย่างไรก็ตามค่าใช้จ่ายไม่ใช่ปัจจัยหลักที่ทำให้บริษัทเหล่านี้คิดออกจากซิลิคอน วัลเลย์ แต่พวกเขาให้ความสำคัญกับการมองหาคนเก่งและทักษะนอกซิลิคอน วัลเลย์มากกว่า
5 ยักษ์เทค โชว์พลังยึดโลก ที่รัฐบาลสหรัฐคุมไม่อยู่
โลกระทึกนโยบาย “ไบเดน” หวั่นเจอภาษีคาร์บอนหฤโหด
History of Silicon Valley: Why do they call it Silicon Valley?
Learn about the history of Silicon Valley in 8 minutes:
Silicon Valley is located in the southern part of the San Francisco Bay Area in Northern California that serves as a global hub for high technology, innovation, and social media.
Silicon Valley corresponds roughly to the geographical Santa Clara Valley. San Jose is the Valley’s largest city, the thirdlargest in California, and the tenthlargest in the United States.
Other major Silicon Valley cities include Palo Alto, Menlo Park, Redwood City, Cupertino, Santa Clara, Mountain View, and Sunnyvale. The San Jose Metropolitan Area has the thirdhighest GDP per capita in the world (after Zurich, Switzerland and Oslo, Norway), according to the Brookings Institution
siliconvalley history
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่LEARN FOREIGN LANGUAGE
ขอบคุณที่รับชมกระทู้ครับ ซิลิคอนวัลเลย์ คือ