การขึ้นทะเบียนประกันสังคมลูกจ้าง: นี่คือโพสต์ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้
Table of Contents
การขึ้นทะเบียนนายจ้าง กองทุนประกันสังคมและกองทุนเงินทดแทน สำนักงานประกันสังคมจังหวัดเชียงราย
การขึ้นทะเบียนประกันสังคม
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่
การเตรียมไฟล์ Excel import ขึ้นระบบสำนักงานประกันสังคมนายจ้างสมทบนายจ้าง 4% ผู้ประกันตน 1%
ค่าจ้างงวดเดือนมีนาคม พฤษาคม 2563 นายจ้างสามารถนำส่งเงินสมทบอัตราเงินสมทบนายจ้าง 4% อัตราเงินสมทบผู้ประกันตน 1%
ตั้งแต่วันที่ 17 เมษายน 2563 เป็นต้นไป
ที่ https://www.sso.go.th/eservices/esv/index.jsp
โหลดคู่มือการส่งข้อมูล
https://drive.google.com/uc?export=download\u0026id=1Nvsx3hGhC2bYjbEqyWUXZC92XezVh8UU
การเตรียมไฟล์ Excel import ขึ้นระบบสำนักงานประกันสังคมนายจ้างสมทบนายจ้าง 4% ผู้ประกันตน 1%
โหลดได้ที่ :https://drive.google.com/file/d/1PP7qV3Al6LGGOO3cs8AmRDXr35WXim/view?usp=sharing
และ https://drive.google.com/file/d/1b61NFCb0KcULwCBeNUqMKtM4Nun8llT/view?usp=sharing
ขอบคุณข้อมูลจาก
สำนักงานประกันสังคม
ติดตามหรือสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่
Facebook :https://www.facebook.com/PayrollOS
Blockdit :https://www.blockdit.com/payrollos
IG :https://www.instagram.com/payrollos
Youtube :https://www.youtube.com/channel/UClIk…
LineID :PayrollOS
Email :[email protected]
| รับฟังย้อนหลัง |
Payroll มีความสำคัญกับองค์กรอย่างไร EP1
https://youtu.be/YpNA5Eqn4Qo
องค์ประกอบของ “การจัดทำบัญชีเงินเดือน” EP2
https://youtu.be/jWwZ2UbCBmQ
กำหนดรอบการคำนวณเงินเดือน ค่าแรง ค่าตอบแทนอื่น ๆ อย่างไรดี?จึงจะเหมาะสมกับองค์กร EP3
https://youtu.be/Rxoy1vXWbbA
ทำงานล่วงเวลา ต้องได้กี่เท่าของค่าแรง? \”โอทีไม่ใช่โอฟรี\” [ฉบับนายจ้าง vs ลูกจ้าง]
https://youtu.be/bfqSX3Vc3n8
คอนเซ็ป วิธีการคิด และคำนวณค่าล่วงเวลาของพนักงาน
https://youtu.be/DTtptMVgwmk
วิธีการหาอัตราเงินสมทบประกันสังคม นายจ้าง 4% ลูกจ้าง 1% (Coronavirus Disease 2019 [COVID19])
https://youtu.be/hdjwBWayCCw
การทำบัญชีเงินเดือน Payroll Covid_19 การเงินและบัญชี
กฏหมายแรงงาน ภาษีส่วนบุคคล
ภาษีอัตราก้าวหน้า คำนวณโอที คำนวณOT
ค่าล่วงเวลา ลดหย่อน HR ฝ่ายบุคคล คำนวณค่าแรง
ภาษีเงินได้ ภงด1 ภงด1ก สปส1_10 กท20ก ภงด3 ภงด53
กรมแรงงาน ประกันสังคม สรรพากร กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
ProvidentFund นโยบาย Policy ข้อมูลพนักงานงาน Employee ข้อมูลการทำงาน
TimeAttendance รายงานบัญชีเงินเดือน payrollReport ตรวจสอบ Audit
Socialsecurity RevenueDepartment ธนาคาร Bank DBD DepartmentofBusinessDeverlopment เงินสมทบ4%_1% ผู้ประกันตนมาตรา33 ขึ้นทะเบียนประกันสังคม
ห้างหุ้นส่วนสามัญนิติบุคคล ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทจำกัด เลขนิติบุคคล13หลัก ลูกจ้างผู้ประกันตน
Ep.104 | นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคมให้ลูกจ้าง นายจ้างมีความผิดตามกฎหมาย | HR_พี่โล่
Ep.104 นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคมให้ลูกจ้าง นายจ้างมีความผิดตามกฎหมาย | HR_พี่โล่
พรบ.ประกันสังคม ได้กำหนดไว้ว่า “ นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป จะต้องขึ้นทะเบียนนายจ้าง พร้อมกับขึ้นทะเบียนลูกจ้างเป็นผู้ประกันตนด้วยกับทางประกันสังคม โดยต้องขึ้นทะเบียนภายใน 30 วัน นับตั้งแต่มีการจ้างงาน เมื่อมีการจ้างลูกจ้างใหม่ก็จะต้องแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้างใหม่ภายในกำหนด 30 วัน เช่นเดียวกันและเมื่อมีลูกจ้างลาออกไปนายจ้างก็มีหน้าที่ต้องแจ้งเอาชื่อลูกจ้างออกจากประกันสังคมด้วยเช่นเดียวกัน โดยต้องระบุสาเหตุของการออกจากงาน ต้องแจ้งภายใน 15 วันของเดือนถัดไป หักเงินสมทบและนำส่งประกันสังคม ”
นายจ้างไม่ยื่นประกันสังคมให้ลูกจ้า ประกันสังคม HRพี่โล่
วิธี ลงทะเบียน ข้อมูล นายจ้าง ยืนยันการหยุดงานลูกจ้าง ประกันสังคม มาตรา33
สำนักงานประกันสังคมได้อำนวยความสะดวกเพิ่มการให้บริการแก่นายจ้างเพื่อรับรองการหยุดงาน ของลูกจ้างอันเนื่องจากเหตุสุดวิสัยโดยเฉพาะ โดยยื่นผ่านระบบอินเทอร์เน็ตหรือ eService ซึ่งขอแนะนำให้นายจ้างทำการสมัครหรือลงทะเบียนเพียงกรอกข้อมูลนายจ้างบนหน้าเว็บไซต์ www.sso.go.th เพื่อขอทำธุรกรรมผ่านอินเทอร์เน็ต
ช่องทางนายจ้างไปแจ้งรับรอง
▶️ https://www.sso.go.th/eservices/esv/
โดยขณะนี้ สำนักงานประกันสังคมได้เร่งดำเนินงานจ่ายสิทธิประโยชน์กรณีว่างงานเนื่องจากมีเหตุสุดวิสัยให้กับผู้ประกันตนมาตรา 33 ที่ได้รับผลกระทบจากสถานการณ์โรคระบาดโควิด19 ซึ่งมีผู้ประกันตนได้ยื่นขอรับสิทธิเป็นจำนวนมาก แต่ยังขาดนายจ้างรับรองการหยุดงานดังกล่าว ส่งผลให้ผู้ประกันตนได้รับสิทธิล่าช้า
จากการตรวจสอบข้อมูลพบว่าเป็นสถานประกอบการขนาดใหญ่ กว่า 190 แห่ง เป็นสถานประกอบการขนาดเล็กกว่า 50,000 แห่ง ซึ่งขณะนี้ มรว.จัตุมงคล โสณกุล รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน ได้สั่งการให้เจ้าหน้าที่ทุกหน่วยงานของกระทรวงแรงงานในทุกพื้นที่ ทั่วประเทศเร่งติดตามนายจ้างดังกล่าวให้เร่งยื่นรับรองการหยุดงานของลูกจ้าง
โฆษกสำนักงานประกันสังคมกล่าวต่อไปว่า ในการรับรองการหยุดงานนั้น สำนักงานประกันสังคมได้อำนวยความสะดวกเพิ่มช่องทางการให้บริการแก่นายจ้างเพื่อรับรองการหยุดงาน ของลูกจ้างอันเนื่องจากเหตุสุดวิสัยโดยเฉพาะ โดยยื่นผ่านระบบอินเทอร์เน็ตหรือ eService
ซึ่งขอแนะนำให้นายจ้างทำการสมัครหรือลงทะเบียนเพียงกรอกข้อมูลนายจ้างบนหน้าเว็บไซต์ www.sso.go.th เพื่อขอทำธุรกรรมผ่านอินเทอร์เน็ต หลังจากนั้นสำนักงานประกันสังคมจะส่งแบบ สปส.105 ไปทาง email ของนายจ้างเพื่อให้กรอกข้อมูล จากนั้นเจ้าหน้าที่จะทำการอนุมัติ USER PASSWORD แล้วแจ้งให้นายจ้างทราบทาง email ของนายจ้างโดยอัตโนมัติ (เฉพาะในช่วงสถานการณ์โรคระบาดโควิด19 นายจ้างสามารถเข้าใช้บริการได้ทันที โดยที่นายจ้างสามารถยื่นแบบ สปส.105 ต่อสำนักงานประกันสังคมในภายหลัง ทั้งนี้เพื่ออำนวยความสะดวก รวดเร็วแก่นายจ้างในการบันทึกหนังสือรับรองการหยุดงานของลูกจ้างอันเนื่องจากเหตุสุดวิสัย) เพื่อสำนักงานประกันสังคมได้เร่งรัดการดำเนินการเพื่อให้สิทธิประโยชน์ถึงมือผู้ประกันตนโดยเร็วที่สุด
นอกจากนี้ เมื่อผ่านสถานการณ์โรคระบาด โควิด19 ไปแล้ว นายจ้างสามารถใช้ USER PASSWORD ดังกล่าว แจ้งข้อมูลต่าง ๆ กับสำนักงานประกันสังคม ได้แก่ แจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (สปส. 103) แจ้งเปลี่ยนแปลงข้อมูลผู้ประกันตน (สปส.610) แจ้งสิ้นสภาพผู้ประกันตน (สปส.609) จัดทำข้อมูลเงินสมทบ ชำระเงินสมทบผ่าน ePayment ตรวจสอบสถานะการทำธุรกรรม รายงานค่าจ้างกองทุนเงินทดแทน หรือดาวน์โหลดข้อมูลได้ ซึ่งเป็นการอำนวยความสะดวก ประหยัดเวลา ค่าใช้จ่าย ให้แก่นายจ้าง
▶️ สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานครพื้นที่ทั้ง 12 แห่ง/จังหวัด/สาขาทั่วประเทศ หรือที่สายด่วน 1506 ให้บริการไม่เว้นวันหยุดราชการตลอด 24 ชั่วโมง
สรุปประเด็น #ประกันสังคม ที่ควรรู้สำหรับ #นายจ้าง และ #ลูกจ้าง เพื่อการหักนำส่งและขอชดเชยแบบครบถ้วน
อัพเดท!! มาตรการประกันสังคมล่าสุด สำหรับผู้ที่ได้รับผลกระทบจากโควิด19 พรี่หนอมทำสรุปทั้งหมดที่ควรรู้มาฝากกันครับแยกออกเป็น 2 ส่วนที่ควรรู้ ทั้งส่วนของ นายจ้าง และ ลูกจ้าง ที่ต้องหักและนำส่ง การขยายระยะเวลาการนำส่ง และกรณีขอรับเงินชดเชยจากประกันสังคมเพื่อรับสิทธิ เฉพาะระบบประกันสังคมตามมาตรา 33 เท่านั้น
สรุปประเด็นที่สำคัญ สำหรับเรื่อง ประกันสังคม ประกอบด้วย 2 ส่วน คือ
1) ส่วนของการลดอัตราสมทบเงินประกันสังคมสำหรับนายจ้างและลูกจ้างที่ยังนำส่งอยู่รวมถึงการยื่นนำส่งเงินที่ขยายเวลาออกไป (ออกเป็นกฎหมายแล้ว)
1.1) อัตราสมทบของนายจ้างอยู่ที่ 4% ส่วนของลูกจ้างอยู่ที่ 1% ตั้งแต่เดือนมีนาคม ถึง พฤษภาคม 2563
1.2) ขยายเวลานำส่งเงินสมทบไปอีก 3 เดือนตั้งแต่เดือนมีนาคม – พฤษภาคม 2563 โดยให้นำส่งในเดือนกรกฎาคม กันยายน 2563
2) ส่วนของการขอเงินชดเชยผู้ที่ได้รับผลกระทบทั้งกรณีปิดกิจการ เหตุสุดวิสัย (รัฐสั่งปิด/กักตัว) ได้รับเงินชดเชยเท่าไร มีเงื่อนไขอะไรบ้าง (ยังไม่ออกเป็นกฎหมาย)
ผู้ที่ได้รับสิทธิประโยชน์จากประกันสังคม ต้องมีองค์ประกอบสามเงื่อนไข คือ อยู่ในระบบตามมาตรา 33 นายจ้างต้องปิด หรือถุกสั่งปิดกิจการ หรือถูกสั่งกักตัว และต้องไม่ได้รับเงินค่าจ้าง
โดยกรณีที่นายจ้างเลิกกิจการ หรือไม่ได้รับค่าจ้าง หรือ ถูกให้ออก กรณีว่างงาน จะได้รับเงินชดเชยกรณีว่างงานในอัตรา 70% ของค่าจ้างแต่ไม่เกิน 200 วัน
แต่กรณีนายจ้างถูกสั่งปิดชั่วคราว หรือ รัฐสั่งปิด หรือ นายจ้างสั่งให้กักตัว จะได้รับเงินชดเชยกรณีเหตุสุดวิสัย 62% ของค่าจ้างแต่ไม่เกิน 90 วัน และนายจ้างต้องยื่นแจ้งหนังสือรับรองการหยุดงาน โดยระบุวันเริ่มต้นหยุดงาน และวันที่ครบกำหนดผ่านเวปไซด์ sso.go.th ด้วยเช่นกัน
รายละเอียดทั้งหมดฟังได้ตามคลิปนี้ หรือดูเป็นตารางได้ที่ https://www.facebook.com/TaxBugnoms/posts/4301559953202721
เราไม่ทิ้งกัน ประกันสังคม รายได้ลดลง เงินชดเชย ลงทะเบียน นายจ้าง ลูกจ้าง ตกงาน SSO มาตรการประกันสังคม เหตุสุดวิสัย เงินช่วยเหลือ
กด Subscribed เป็นกำลังใจให้กันด้วยนะจ๊ะ
ติดตามช่องทางอืนๆของพรี่หนอมได้ที่
FB : http://www.FB.com/TAXBugnoms
Twitter : https://twitter.com/TAXBugnoms
Podcast : http://taxbugnoms.podbean.com/
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆLEARN TO MAKE A WEBSITE
ขอบคุณที่รับชมกระทู้ครับ การขึ้นทะเบียนประกันสังคมลูกจ้าง