หัก เงิน พนักงาน มา สาย: คุณกำลังดูกระทู้
1. การทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือนภาคปฏิบัติ (2 วัน)
2. เทคนิคการ Update-วิเคราะห์และบริหารโครงสร้างเงินเดือนและระบบค่าตอบแทน-ขั้น Advance (2 วัน)
3. เทคนิคการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปีสำหรับ HR และ Line Manager – ภาคปฏิบัติ (1 วัน)
4. Workshop เทคนิคและวิธีการเขียน Job Description (1 วันต่อรุ่น) – หลัง Workshop จะได้ผลลัพธ์คือ JD ของผู้เข้าอบรมทุกคน
5. การสร้างระบบ Functional Competency ด้วยตนเอง (Workshop 1 วัน)
6. การสร้างระบบ Core และ Functional Competency ภาคปฏิบัติ (Workshop 2 วัน)
7. เทคนิคการจัดทำ Training Roadmap ตาม Functional Competency (Workshop 1-2 วัน)
8. เทคนิคการทำ Training & Development Roadmap และ IDP ตาม JD (Workshop 1 วัน)
9. การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน (HR for Line Manager / HR for NON HR)
10. การพัฒนาทักษะหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพในยุคใหม่ (1-2 วัน)
11. เทคนิคการบริหารลูกน้อง/เสริมทักษะหัวหน้างานด้วยกรณีศึกษา (Workshop/Case Study1-2 วัน)
12. โครงการพัฒนา Line Manager ที่มีศักยภาพให้กับองค์กร
13. โครงการพัฒนา HR ที่มีศักยภาพให้กับองค์กร
14. เสริมทักษะผู้นำทีมงานยุคใหม่ (Workshop 1 วัน)
15. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมตาม Competency (Competency Base Interview-CBI & Behavioral Event Interview-BEI) (Workshop)
16. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามตาม Competency (Competency Base Interview in Practice) (Workshop)
17. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครงานตาม Job Description (Workshop)
18. กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ผู้บริหารและเจ้าของกิจการควรรู้
19. เทคนิคการสอนงาน และแนะนำงานแบบ OJT ภาคปฏิบัติ (1-2 วัน)
20. หัวหน้างานกับเทคนิคการสอนงานแบบให้คำปรึกษา
21. การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อการแก้ปัญหาและตัดสินใจสำหรับหัวหน้างาน (Workshop)
22. กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน
23. หัวหน้างานกับการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์
24. ทักษะการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ-ภาคปฏิบัติ (Effectiveness Professional Training Officer) (Workshop 3 วัน)
…………………………………..
Table of Contents
[Update] How to..สำหรับผู้สนใจด้านการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล: มาทำงานสาย..หักเงิน..ดีไหม ? | หัก เงิน พนักงาน มา สาย – NATAVIGUIDES
1. การทำและบริหารโครงสร้างเงินเดือนภาคปฏิบัติ (2 วัน)
2. เทคนิคการ Update-วิเคราะห์และบริหารโครงสร้างเงินเดือนและระบบค่าตอบแทน-ขั้น Advance (2 วัน)
3. เทคนิคการขึ้นเงินเดือนและจ่ายโบนัสประจำปีสำหรับ HR และ Line Manager – ภาคปฏิบัติ (1 วัน)
4. Workshop เทคนิคและวิธีการเขียน Job Description (1 วันต่อรุ่น) – หลัง Workshop จะได้ผลลัพธ์คือ JD ของผู้เข้าอบรมทุกคน
5. การสร้างระบบ Functional Competency ด้วยตนเอง (Workshop 1 วัน)
6. การสร้างระบบ Core และ Functional Competency ภาคปฏิบัติ (Workshop 2 วัน)
7. เทคนิคการจัดทำ Training Roadmap ตาม Functional Competency (Workshop 1-2 วัน)
8. เทคนิคการทำ Training & Development Roadmap และ IDP ตาม JD (Workshop 1 วัน)
9. การบริหารงานบุคคลสำหรับหัวหน้างาน (HR for Line Manager / HR for NON HR)
10. การพัฒนาทักษะหัวหน้างานที่มีประสิทธิภาพในยุคใหม่ (1-2 วัน)
11. เทคนิคการบริหารลูกน้อง/เสริมทักษะหัวหน้างานด้วยกรณีศึกษา (Workshop/Case Study1-2 วัน)
12. โครงการพัฒนา Line Manager ที่มีศักยภาพให้กับองค์กร
13. โครงการพัฒนา HR ที่มีศักยภาพให้กับองค์กร
14. เสริมทักษะผู้นำทีมงานยุคใหม่ (Workshop 1 วัน)
15. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามเชิงพฤติกรรมตาม Competency (Competency Base Interview-CBI & Behavioral Event Interview-BEI) (Workshop)
16. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามตาม Competency (Competency Base Interview in Practice) (Workshop)
17. เทคนิคการสัมภาษณ์และตั้งคำถามเพื่อสัมภาษณ์ผู้สมัครงานตาม Job Description (Workshop)
18. กฎหมายแรงงานที่หัวหน้างาน/ผู้บริหารและเจ้าของกิจการควรรู้
19. เทคนิคการสอนงาน และแนะนำงานแบบ OJT ภาคปฏิบัติ (1-2 วัน)
20. หัวหน้างานกับเทคนิคการสอนงานแบบให้คำปรึกษา
21. การพัฒนาทักษะการคิดเพื่อการแก้ปัญหาและตัดสินใจสำหรับหัวหน้างาน (Workshop)
22. กลยุทธ์การบริหารค่าจ้างเงินเดือน
23. หัวหน้างานกับการดำเนินการทางวินัยอย่างสร้างสรรค์
24. ทักษะการเป็นเจ้าหน้าที่ฝึกอบรมมืออาชีพ-ภาคปฏิบัติ (Effectiveness Professional Training Officer) (Workshop 3 วัน)
…………………………………..
ลูกจ้างขี้เกียจ หรือเจ้านายเอาเปรียบ โดนหักเงินหนังสั้น ตอง ติง ฟิล์ม
อองตอง ตองติงฟิล์ม หนังสั้น
โดนหักเงิน ลูกจ้างขี้เกียจ หรือเจ้านายเอาเปรียบ หนังสั้น ตอง ติง ฟิล์ม
กดติดตามคลิปใหม่ได้
🔔ทุกวันอังคาร พฤหัส 17.00น. 🔔 เสาร์ อาทิตย์ 9.00น.
👇👇👇👇👇👇👇
https://www.youtube.com/channel/UCI5PDa9ly7eR3TtRnHgHNbg
📽️ ติดต่องานสปอนเซอร์ ผลิตวีดีโอโฆษณา
📣 [email protected]
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูเพิ่มเติม
2486-2490ผมได้สืบทอดมรดกร้อยพันล้าน
เสียงหล่อนบรรยายอาจจะอ่านไม่ถูก เป็นบางคำก็ต้องขออภัย
ไว้ ณ ที่นี้ด้วยนะคะ แต่สำหรับท่านใดไม่อยากฟังเสียง
บรรยายก็กดปิดเสียงไว้ค่ะ
นิยายเรื่องผมได้สืบทอดมรดกร้อยพันล้าน
แอดมินเป็นคนแปลเองตัดต่อคลิปดีโอเอง หาก แอดมินทำผิด
พลาดประการใดก็ต้องขออภัยผู้อ่านไว้ ณ ที่นี้ด้วยนะคะ
⭐ร่วมสนับสนุนให้กำลังใจแอดมินในการแปลทำคลิปวีดีโอ
ตอนต่อไปได้ที่👇👇
ธนาคารไทยพาณิชย์
หมายเลขบัญชี 4045083554
ชื่อบัญชี Ammara Thongwilai
ท่านใดที่สนับสนุนแอดมินแล้วรบกวนแอด
ID.gf244180 พร้อมแนบสลิปหลักฐานการโอนเพื่อเข้าร่วมห้อง
VIPค่ะ เข้าร่วมห้องเพชร
https://line.me/ti/p/zgN2hzdW7Q
@#กฎหมายแรงงาน@#จริงหรือไม่!!! มาทำงานสายหักเงินไม่ได้!! นายจ้างหักเงินมาทำงานสายผิดหรือไม่!!มีคำตอบ
จริงหรือไม่ มาสายหักเงินไม่ได้ ลูกจ้างควรรู้ กฎหมายคุ้มครอง \”คนมาสาย\” แต่นายจ้างมีสิทธิ์ \”ไม่ทำงาน ไม่จ่าย\” @กฎหมายแรงงาน@จริงหรือไม่!!! มาทำงานสายหักเงินไม่ได้!! นายจ้างหักเงินมาทำงานสายได้หรือ!!! มีคำตอบ@กฎหมายแรงงาน@จริงหรือไม่!!! มาทำงานสายหักเงินไม่ได้!! นายจ้างหักเงินมาทำงานสายได้หรือ!!! มีคำตอบ
แฟนไม่หวาน เอาเงินฟาดหัว! หมดเป็นหมื่น ʕ ﾟ ● ﾟʔ
แฟนไม่หวาน เอาเงินฟาดหัว! หมดเป็นหมื่น ʕ ﾟ ● ﾟʔ
You can see me at!
Ajumma
ʕᴥ• ʔ Instagram : https://www.instagram.com/namnung.p
ʕᴥ• ʔ Fanpage : https://www.facebook.com/ajummanammy
ʕᴥ• ʔ Facebook : https://www.facebook.com/profile.php?…
Oppa
ʕ•̮͡•ʔ Instagram : https://www.instagram.com/oppathuchy
ʕ•̮͡•ʔ Fanpage : https://www.facebook.com/oppathuchy
ʕ•̮͡•ʔ Facebook : https://www.facebook.com/thuchyhandso…
Contact Work:
Email: [email protected]
Line: @OppaThuchyManager
เจ้านายขี้งก ชอบหักเงินเดือนพนักงาน !
เจ้านายขี้งก ชอบหักเงินเดือนพนักงาน !
นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่LEARN TO MAKE A WEBSITE
ขอบคุณที่รับชมกระทู้ครับ หัก เงิน พนักงาน มา สาย