Skip to content
Home » [Update] 10 คำถามสัมภาษณ์งาน ‘วัดใจ’ จากวงการ Tech และ Startup | สมัคร งาน บริษัท startup – NATAVIGUIDES

[Update] 10 คำถามสัมภาษณ์งาน ‘วัดใจ’ จากวงการ Tech และ Startup | สมัคร งาน บริษัท startup – NATAVIGUIDES

สมัคร งาน บริษัท startup: คุณกำลังดูกระทู้

ถ้าที่ทำงานของคุณก็ต้องวัดพลังใจเหมือนกัน วันนี้เราเอาตัวอย่างของบริษัทในวงการ Startup และบริษัท Tech ยักษ์ใหญ่มาให้ดูค่ะว่าคำถามที่ Founder หรือผู้บริหารระดับสูง เขาถามแบบไหน และเขามองหาอะไรจากผู้สมัคร

Table of Contents

Q1. ถ้าคุณมีเวลาเหลือใช้ชีวิตได้อีกแค่ 1 ปี คุณจะทำงานที่นี่รึเปล่า

Would you take the job if you got a medical diagnosis that you have one year left to live?–Brian Chesky, CEO Airbnb 

เพราะสำหรับ Startup แล้วทีมเป็นสิ่งที่สำคัญมาก ที่ Airbnb ให้ความสำคัญกับการสร้าง culture ของทีมตั้งแต่แรกๆ โดยเฉพาะ Founding member หรือสมาชิกที่เข้ามาในรุ่นตั้งแต่ก่อตั้ง 10 คนแรกที่แทบจะเป็นคนที่กำหนด Culture ของบริษัทก็จะถูกคัดกรองมาอย่างดี ถ้าไม่ qualify จริงๆก็จะไม่รับ บางแหล่งข่าวบอกว่า airbnb ใช้เวลาสัมภาษณ์คนนานถึง 5 เดือนเพื่อให้แน่ใจ

Q2. คุณจะออกแบบรถยนต์ให้กับคนหูหนวกอย่างไร

How would you design a car for a deaf person?-Jeff Bezos, CEO Amazon.com

เพราะว่าการออกแบบสินค้าบริการให้ตอบโจทย์ผู้ใช้เป็นหัวใจสำคัญของบริษัทด้านเทคโนโลยีที่ต้องมีการเปลี่ยนแปลงและแข่งขันตลอดเวลา ทักษะการเข้าใจ user จึงเป็นขั้นพื้นฐานที่สำคัญ คำถามนี้สามารถทดสอบไหวพริบของผู้ตอบพร้อมบอกว่าพวกเขามี empathy ที่จะเข้าใจ user ขนาดไหน

Q3. คุณจะต่อเฟอร์นิเจอร์ของ Ikea โดยไม่มีคู่มืออย่างไร

How would you assemble a piece of Ikea furniture without instructions? –Remote Community Support Representative candidate Uber

คำถามนี้น่าจะทดลอง problem-solving skill ของผู้สมัครในระหว่งทำการสัมภาษณ์ค่ะ หลายๆครั้งการทำงานกับบริษัท Startup ต้องอาศัยการแก้สถานการณ์เฉพาะหน้า และอาจจะไม่ได้อยู่ในสถานการณ์ที่พร้อมเสมอไป แล้วคุณจะทำยังไงเมื่อไม่พร้อมแต่ก็ต้องทำ ?

Q4.งานในฝันของคุณคืองานอะไร

What is your dream job?-Linkedin CEO Jeff Weiner

หากเป็นคำถามที่เราได้ยินทั่วไปอาจเป็นคำถามเกี่ยวกับผู้สมัครและตำแหน่งที่พวกเขาสนใจ แต่ Jeff Weiner CEO ของ Linkedin มาแหวกแนว สิ่งที่เขามองหาคือความชัดเจนค่ะ เขาเชื่อว่ายิ่งผู้สมัครมีภาพที่ชัดเจนเท่าไหร่ คนคนนั้นก็ขะสามารถก้าวเข้าใกล้จุดนั้นได้เร็วขึ้นมากขึ้น ในขณะเดียวกันการมาทำงานที่ Linkedin ก็น่าจะเหมาะกับคนที่ให้ความสำคัญกับการวางแผนเรื่องงาน

Q5. ช่วยขาย Blackberry ให้น่าซื้อกว่า iPhone หน่อย

Can you sell me this Blackberry over this iPhone?-Zappos

ทดสอบทักษะการ Persuade หรือการชักชวนซึ่งเป็นสิ่งพื้นฐานที่ Entrepreneur ทุกคนต้องมี หรือแม้แต่พนักงานที่อยู่ในองค์กรก็ต้องฝึกการโน้มน้าวใจ สิ่งที่น่าสนใจคือคำถามนี้ใส่ความยากอีกระดับหนึ่งเข้าไป โดยให้ขายในสิ่งที่ออกจะ outdate หน่อยและคงไม่สามารถหาข้อได้เปรียบได้ง่ายๆ เพราะฉะนั้นคำถามข้อนี้ก็ทดสอบพื้นฐานความคิดสร้างสรรค์ไปในขณะเดียวกัน

Q6. คุณเป็นคนมีโชคขนาดไหน ให้คะแนนระดับ 1 – 10 หน่อย

On a scale of 1 to 10, how lucky are you? – Are Traasdahl, Tapad CEO and Founder

คำถามนี้มาจาก CEO ของบริษัท Advertising Solution แห่งหนึ่ง เขาได้บอกไว้ว่าถ้าผู้สมัครบอกว่า ให้คะแนนตัวเอง 10 จะบ่งบอกว่าพวกเขามักได้อะไรมาในชีวิตแบบง่ายๆ เขาอาจจะไม่สามารถวิเคราะห์สถานการณ์ต่างๆที่ท้าทายได้เก่งเท่าคนอื่น ถ้าเกิดผู้สมัครบอกว่าตัวเองโชคดีระดับ 2 แสดงให้เห็นว่าพวกเขาเห็นตัวเองเป็นคนเก่งที่ไม่เคยมีใครเห็นค่า (misunderstood genius) แต่ถ้าพวกเขาบอกว่าโชคดีระดับใกล้เคียงกับเลข 7 จะบ่งบอกว่าพวกเขาให้เครดิตทั้งความสามารถของตัวเองและก็ balance ไปกับการเปิดมุมมองรับเรื่องดีๆอีกด้วย

Q7.  เราไม่แน่ใจว่าจะถามอะไรคุณดี คุณสัมภาษณ์แล้วตอบคำถามตัวเองเลยละกัน

We’re not really sure what to ask you. Ask yourself the questions. Like, what questions would you ask yourself, if you were us?- Larry Page and Sergey Brin Co founder, Google 

เป็นที่เลื่องลืออยู่แล้วว่าคำถามสัมภาษณ์ใน Google จะมีความนอกกรอบ แหวกแนว ระดับ 10 แบบเอาคุณหงายหลังไปเลยบางที คำถามนี้เป็นคำถามที่ Larry Page และ Sergey Brin ถาม Tim Armstrong CEO ของ AOL

Q8. ถ้าเกิดคุณไม่ผ่านงานในช่วง 90 วันแรก คุณคิดว่ามันน่าจะเกิดจากอะไร

If you failed at this job in your first 90 days, what things wouldn’t you be doing well?-Don Charlton, founder and CEO of the software recruiting firm Jazz

คำถามนี้พยายามที่จะทดสอบระดับความเข้าใจตัวเอง (Self-awareness) ของผู้สมัครว่าพวกเขารู้จักตัวเองมากแค่ไหน ผู้สมัครควรจะรู้ว่าจุดแข็งที่ตัวเองมั่นใจได้เต็มร้อยของตัวเองอยู่ตรงไหน และส่วนไหนที่พวกเขาต้องการความช่วยเหลือ เพราะความเข้าใจนี้จะทำให้พวกเขาประสบความสำเร็จในบริษัทใหม่

 Q9. คุณมีความเชื่ออะไรที่ไม่มีใครคิดเหมือนคุณเลย 

What is something you believe that nearly no one agrees with you on?-Venture Capitalist Peter Thiel

คำถามนี้เป็นคำถามที่ทดสอบความแตกต่างและโดดเด่นส่วนบุคคล Peter Thiel เล่าว่าหลายๆครั้งเขามักจะได้คำถามที่ค่อนข้างจะเป็นมาตรฐานทั่วไปของสังคม และส่วนใหญ่จะไม่มีอะไรใหม่

Q10. ตอนโตขึ้นมาคุณอยากเป็นอะไร

What do you want to be when you grow up?-Gary Vee, CEO VaynerMedia

Gary Vee บอกว่าเขาไม่สนใจว่าคำตอบนั้นจะเป็นคำตอบที่ผู้สมัครบอกว่าตัวเองจะอยากขึ้นมาเป็น CEO แย่งเก้าอี้ของ Gary หรือว่าพวกเขาต้องการมาอยู่ที่นี่เพื่อมี work life balance หรือว่าเขาต้องการมาอยู่ที่นี่เพื่อสูบ IP ของบริษัทไปให้หมด ขอเพียงให้เขาได้รับรู้ว่าความต้องการจริงๆของผู้สมัคร เพื่อที่ Gary จะได้ช่วยให้ผู้สมัครไปยังจุดนั้นได้เร็วที่สุด

อาจเป็นเพราะสไตล์การทำงานของ Startup และบริษัท Technology ที่ต้องมีการแข่งขันสูงและเปลี่ยนแปลงเร็ว หลายๆอย่างมีความไม่แน่นอน คนที่ทำงานจะต้องปรับตัวตลอดเวลา เราจะเห็นเยอะมากว่าคำถามจำนวนมากจะมุ่งวัดใจ และทำให้ผู้สมัครต้องแสดงตัวตนออกมา

การที่ผู้สมัครสามารถตอบและแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับเป้าหมายของตัวเอง ทางด้านชีวิต หรืออาชีพ รวมถึงมุมมองที่แตกต่างของตัวเองที่มีต่อสังคม บ่งบอกถึงระดับทักษะความสามารถในความเข้าใจตัวเอง (Self-awareness) ซึ่งเป็นทักษะพื้นฐานของผู้ที่จะประสบความสำเร็จ

ที่มา

เขียนและเรียบเรียงโดย: พิน เกษมศิริ

Share this:

Like this:

Like

Loading…

[NEW] บริษัท พรีโมเวิร์ล จำกัด | สมัคร งาน บริษัท startup – NATAVIGUIDES

เกี่ยวกับบริษัท

PRIMO is a Thailand-based startup founded by 3 MIT Sloan graduates who have diverse background in retail technolgy and consumer banking.

PRIMO focuses on enabling enterprise marketers to perform at their best by utilizing consumer data and membership that they already have.

PRIMO’s platform offers technologies and services that facilitate flow of membership privileges focusing on mobile-related touch-points. PRIMO helps membership programs with easy and cost-effective means in acquiring, managing, and delivering personalized privileges to their members. Concurrently, PRIMO enable brands and merchants to optimize below the line marketing campaigns by giving discounts and special offers to targeted members of existing membership programs.

PRIMO is funded by SOSV, one of the world top five leaders in early stage startups investment

PRIMO : Personalized Marketing Communication and Business Partnership Platform

1. data-driven business partnership portal
2. mass-personalization communication platform (omni-channels)
3. royalty system for redemptions and collections of points, coupons, and privileges


Start-Up #SwoonWorthy moments with Suzy and Nam Joo-hyuk [ENG SUB]


From ambitious dreamers who had never been on a date to successful CEOs who are learning how to love together—sailing off without a map isn’t so daunting, as long as Suzy and Nam Joohyuk are a team ⛵️🌅❤️DoDalCouple
Subscribe to The Swoon: https://bit.ly/2IiIXqV
Follow The Swoon on Instagram: https://www.instagram.com/theswoonnetflix/
Watch StartUp on Netflix: https://www.netflix.com/title/81290294

ABOUT THE SWOON
Welcome to The Swoon, your allaccess pass behind the scenes of your favorite Korean and Asian dramas. Get up close and personal with the stars. Tell us what you love to watch, what endings made you want to tear your hair out, and what keeps you coming back for more, ever optimistic that the next one will be The One.
For the fans.
Powered by Netflix.
All biases welcome.
Shows featured might not be available in all markets.

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

Start-Up #SwoonWorthy moments with Suzy and Nam Joo-hyuk [ENG SUB]

ตลาดนัดแรงงาน | ฮาสตรีท | บริษัทฮาไม่จำกัด (มหาชน) | EP.154 | 5 ธ.ค. 63


เหล่าคนตกงานมาเจอกันที่ตลาดนัดแรงงาน บอกเลยว่ามีฮา!!
เพราะลีลาการสมัครงานของแต่ละคน ไม่ธรรมดาแน่นอน!! คลิกดูเลย
ทุกวันเสาร์ เวลา 16.00 น. ช่อง One 31
บริษัทฮาไม่จำกัดมหาชน
https://www.facebook.com/hamaijumkud/
ติดตามทุกความเคลื่อนไหวได้ที่
Youtube : http://www.youtube.com/zensetv
Facebook : https://www.facebook.com/zenseentertainment
Twitter : https://twitter.com/zense_tv
Instagram : https://www.instagram.com/zense_tv
Official Website : http://www.zense.co.th/
Line : @zense_tv
สร้างสรรค์ผลงานโดย บริษัท เซ้นส์ เอนเตอร์เทนเมนท์ จำกัด
Powered by ZENSE Entertainment Co., Ltd.

ตลาดนัดแรงงาน | ฮาสตรีท | บริษัทฮาไม่จำกัด (มหาชน) | EP.154 | 5 ธ.ค. 63

ข้อดีที่ผู้สมัครงานจะได้รับ เมื่อทำงานกับ Startup อย่าง Priceza


บริษัท Startup ก็มีดียังไง ลองฟังความเห็นจาก Priceza กันเลยค่ะ
อัปเดตโปรไฟล์ของคุณให้น่าสนใจ : http://bit.ly/2yy0MfB
สมัครงาน Priceza : http://bit.ly/2PrTKmi

ข้อดีที่ผู้สมัครงานจะได้รับ เมื่อทำงานกับ Startup อย่าง Priceza

เล่างานใหัฟัง EP.9 เด็กจบใหม่สร้าง Startup 100 ล้าน | เส้นทาง Seekster จาก Joez Co-founder


Seekster แอพแม่บ้านรับจ้าง มีที่มาที่ไปยังไง? ฟังเรื่องราวของ Joez เล่าประสบการณ์สร้าง Startup ของตัวเองตั้งแต่เรียนจบ จนเติบใหญ่มีมูลค่ากว่าร้อยล้าน และขยายบริษัทเปิดเพิ่มอีกมากมาย Joez มาเล่าเส้นทางการทำธุรกิจส่วนตัว หรือการทำ Startup แบบละเอียด พร้อมบทเรียน และข้อคิดที่ตั้งใจนำมาบอกต่อ ใครที่อยากทำธุรกิจส่วนตัวตั้งแต่เรียนจบ อยากสร้าง Startup ต้องทำยังไง? ห้ามพลาด!!
0:00 Introduction
0:29 แนะนำตัว
2:00 ทำไมถึงตัดสินใจกล้าเสี่ยงมาเปิดธุรกิจส่วนตัวตั้งแต่เรียนจบ?
4:00 มาเป็นไอเดีย Seekster ได้ยังไง?
5:02 เริ่มบริษัทได้ยังไง?
9:09 สร้างทีมยังไง?
11:31 หาเงินลงทุนจากไหน?
13:33 วางแผนชีวิตยังไงต่อ?
15:26 ฝากถึงน้องๆ
งานนี้คือไร Startup ธุรกิจส่วนตัว แนะนำอาชีพ
วีดีโอแนะนำ✨
📌สอนทำ Resume จากคนติด Harvard และ Google (แจก Template ฟรี): https://youtu.be/j9aRyp7ng3s
📌เทคนิคบริหารเวลาฉบับ Consultant และ Harvard: https://youtu.be/mA7zclIFg2U
📌ทำงาน Amazon บริษัท Ecommerce ระดับโลก: https://www.youtube.com/watch?v=z6lFQluPPt0\u0026t=4s
📌จบป.ตรีได้เงินเป็นแสน อาชีพ Management Consultant คืออะไร: https://youtu.be/Lp294ex9RyM
📌Harvard เค้าเรียนกันยังไงหรอ?: https://youtu.be/H031r77Z2s
📌ค่าใช้จ่ายเรียนต่อต่างประเทศ แบบละเอียดที่สุดใน Youtube (แจก Google Sheet ให้คำนวณฟรี): https://youtu.be/PfJCB134dw
📌 เทคนิคสอบ GMAT 700 ในครั้งเดียว: https://youtu.be/vMCW529W4jU
📕นิเพิ่งเรียนจบจาก Harvard Business School และกำลังจะไปทำงานต่อที่ Google ที่ Mountain View ก่อนหน้านี้ทำงานเป็น Management Consultant ที่ Bain\u0026Company ตั้งใจทำช่องนี้มาเพื่อให้แรงบันดาลใจ คำแนะนำด้านการศึกษา สายอาชีพ และบอกเล่าเรื่องราวน่าสนใจในอเมริกา ฝากติดตามกันด้วยนะคะ
🌟สนใจคุยกับรุ่นพี่ Alumni จากมหาลัยต่างๆ Join Facebook Group \”เรียนต่อนอก by พี่ๆ Alumni\” ได้ที่: https://www.facebook.com/groups/studybroadbyalumni/
ชอบ Content แบบนี้อย่าลืม กด Subscribe และเปิดกระดิ่งเตือนในช่อง Youtube เพื่อให้ไม่พลาด Content ดีๆ และสามารถติดตามนิในช่องทางอื่น หรือมาพูดคุยกันเพิ่มเติมได้ที่
✨Youtube Nicha Wong: https://www.youtube.com/nichawong
✨Facebook NichaWong: https://www.facebook.com/nichawongs
✨Instagram nicha.wongs: https://www.instagram.com/nicha.wongs

เล่างานใหัฟัง EP.9 เด็กจบใหม่สร้าง Startup 100 ล้าน | เส้นทาง Seekster จาก Joez Co-founder

คนรุ่นใหม่อยากรุ่งเรืองในการทำงานต้องฟัง l พี่นก มณีรัตน์ CEO SEA THAILAND (Shopee ,Garena)


\”สิ่งที่อยากให้กับเด็กรุ่นใหม่คือทักษะการใช้ชีวิต\”
\”ถกประเด็นกันอย่างสร้างสรรค์ ไม่ใช่เถียงกันเพื่อเอาชนะ\”
\”ประสบการณ์ที่ ซิลิคอนวัลเลย์ เมืองศูนย์กลางของเทคโนโลยีและนวัตกรรมของโลก เป็นยังไง\”
\” ทักษะของเด็กรุ่นใหม่ \”
กับ พี่นก มณีรัตน์ อนุโลมสมบัติ ผู้บริหาร SEA THAILAND (Shopee ,Garena, Shopee Pay)
https://klao365.org/video/nokvideolongtake/
เกลานิสัยอันตราย
เกลาไปพร้อมกัน
🟦 กด JOIN เพื่อสมัครสมาชิก Klaoshow 👉🏻 https://bit.ly/3p2w8Uj
กด Subscribe 👉🏻 https://bit.ly/3u5JvVI เพื่อเป็นกำลังใจและสนับสนุนคลิปใหม่ๆ
🔔 กดกระดิ่งแจ้งเตือน คลิปใหม่ๆ ส่งตรงถึงคุณให้ได้รับชมก่อนใคร
ติดตาม เกลา นิสัยอันตราย ในโซเชียลอื่นๆ ได้ตามนี้เลยครับ
📌Facebook Page : https://www.facebook.com/klaoshow
📌Instagram : https://www.instagram.com/klaoshow/
📌Line OpenChat : https://bit.ly/3dhmuID
🔺 Website : https://bit.ly/2I7M5Yi
🔺 Blockdit : https://bit.ly/2Jw91RM
📞 ติดต่อโฆษณาหรือสปอนเซอร์ได้ที่
Email : [email protected]
Call : 0846459656 คุณแคท
⭐️ ติดต่อประสานงานอินฟูเอนเซอร์
Email : [email protected]
Call : 0951469056 คุณบูม
🌈สั่งซื้อสินค้าเพื่อสนับสนุนโครงการเกลา นิสัยอันตราย : https://bit.ly/3sCQHIp
ร่วมสนับสนุนโครงการเกลา 🥺 ให้อยู่คู่สังคมไทยได้อย่างยั่งยืน
💧ธนาคารกรุงไทย💧
เลขที่บัญชี 6780224332
ชื่อบัญชี โครงการเกลานิสัยอันตราย โดย น.ส.ปนัดดา ตะโยเค และน.ส.ณัฐณิชา อัศดาสุข
สารบัญเกลา
พี่นก อนุโลมสมบัติ CEO SEA THAILAND (Shopee ,Garena) ตัวเต็ม
[00:00] Intro
[00:08] แนะนำตัว+เล่าประสบการณ์ทำงาน
[02:14] Soft skill คืออะไร
[02:28] Hard Skill คืออะไร
[03:23] ทักษะที่คนรุ่นใหม่ควรจะเติมให้ตัวเอง
[06:02] ลักษณะการทำงานที่ให้หัวหน้าเป็น mentor ไปด้วย
[06:17] ประสบการณ์ที่ได้จากการเรียนต่างแดน
[09:30] สิ่งที่ได้จากการลองทำ Startup
[09:46] จุดเริ่มต้นของการทำธุรกิจเกม
[10:35] จุดประสงค์ในการสร้างธุรกิจเกม
[11:10] การพัฒนาเป็นระบบ AirPay (Shopee Pay)
[11:47] การทำออกมาเป็นแอปพลิเคชัน
[12:21] การเล่นเกม เป็นกิจกรรมที่ไม่ดีจริงไหม
[13:27] ESport คืออะไร
[15:09] มุมมองเกี่ยวกับการเล่นเกมของพี่นก
[15:44] อยากบอกอะไรกับคนที่ชอบเล่นเกมไหม
[17:28] เคยจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมทักษะอื่นควบคู่ไปกับการเล่นเกมไหม
[20:27] ความท้าทายในการทำธุรกิจนี้คืออะไร
[21:57] จุดเปลี่ยนในชีวิตของพี่นกคืออะไร ได้เรียนรู้อะไรจากมันบ้าง
[25:32] พลังบวก ดึงดูดพลังบวกเข้าหากัน
[26:07] สิ่งที่ทำเป็นประจำในการเพิ่มพลังชีวิตคืออะไร
[27:35] เปรียบร่างกายกับเครื่องจักร
[28:18] ทักษะที่เด็กจบใหม่ต้องมี ก่อนไปทำงาน
[30:05] พี่นกชอบทำงานกับคนแบบไหน
[33:54] ทำไมถึงต้องเกลาตัวเองก่อน
สารบัญโดย นางสาวเอกปวีร์ สีฟ้า
แก๊งฝึกงานเกลา 2020
____________________________
Shot by: Nakarin Deejitkart
Kunut Bowornrattanakosol
Sayompoo Leathkitphiphopkun
Edit by: Umaporn Krutchoey
Interview by: Innk Thitima
With thanks to: Jirat Leawraktham

คนรุ่นใหม่อยากรุ่งเรืองในการทำงานต้องฟัง l พี่นก มณีรัตน์ CEO SEA THAILAND  (Shopee ,Garena)

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆLEARN TO MAKE A WEBSITE

ขอบคุณมากสำหรับการดูหัวข้อโพสต์ สมัคร งาน บริษัท startup

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *