[Update] ออกจากงาน อยากส่งเงินประกันสังคมต่อ ทำอย่างไร | หักประกันสังคมขั้นต่ํา – NATAVIGUIDES

หักประกันสังคมขั้นต่ํา: นี่คือโพสต์ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อนี้

[Update] 3 ประเภทผู้ประกันตน-ประกันสังคม | หักประกันสังคมขั้นต่ํา – NATAVIGUIDES

คำนวณหักเงินประกันสังคมในExcel

ชมวิดีโอด้านล่าง

โดย อ.มานพ สีเหลือง

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

ดาวน์โหลดรูปภาพที่นี่

ต่ำสุดและสูงสุดของบำนาญชราภาพ

ชมวิดีโอด้านล่าง

จริงๆแล้ว อายุสูงสุดของผู้ประกันตนอาจจะมากกว่า 60 สิบปี สำหรับผู้ที่ทำประกันสังคม ม.33 ต่อเนื่องก่อนอายุ 60 และผู้ประกันตนมาตรา39 ที่ประสงจะทำประกันสังคมเกินอายุ60 สำหรับคลิปนี้เป็นการยกตัวอย่างจากคนส่วนใหญ่ครับ
ส่วนบำนาญขั้นต่ำอาจได้มากกว่าที่คำนวณออกมา ขึ้นอยู่กับประกาศในกฎกระทรวง หากคำนวณออกมาได้น้อยกว่าที่กฎกระทรวงกำหนดประกันสังคมจะจ่ายเงินเพิ่มให้ในส่วนที่ขาดจากกฎกระทรวงกำหนด

ดาวน์โหลดรูปภาพที่นี่

ประกันสังคม,ผลกระทบกรณีนายจ้างละเลยไม่จ่ายเงินสมทบกองทุน

ชมวิดีโอด้านล่าง

140662
ผลกระทบกรณีนายจ้างละเลยไม่จ่ายเงินสมทบกองทุน
ที่ผ่านมานะค่ะ…พูดป๋าแหง็มนำเสนอระบบประกันสังคมและสิทธิประโยชน์ของผู้ประกันตนที่ได้รับ
มีเพื่อนๆที่เป็นนายจ้างถามมา
ว่า..หากนายจ้างที่ขาดส่งเงินเข้ากองทุนประกันสังคม..จะมีผลอย่างไร ต่อนายจ้างและลูกจ้าง(((ที่ประกันตนบ้าง)))
เอ๊ะ…น่าคิดนะค่ะ ถามนายจ้างขาดส่งผลกระทบจะเป็นเช่นไร ไปฟังเลขาธิการประกันสังคม ตอบค่ะ
ติดตามเกาะขบวนรถไบรท์ไปกับป๋าแหง็มได้เลยนะค่ะ
///////////////////////////////////
(ส่งเงินสมทบ)
การนำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมที่นายจ้างหักจากลูกจ้างไปทุกเดือนๆ นายจ้างก็จะต้องนำส่งให้กับสำนักงานประกันสังคม ซึ่งสำนักงานประกันสังคมก็ใจดีไม่ได้เก็บสิ้นเดือนเป๊ะๆเลย ยืดเวลาให้นายจ้างนำส่งภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป
/////////////////////////////////////
(ไม่ส่งเงินสมทบ)
ประกันสังคมใจดีขนาดนี้แล้วยืดหยุ่นขนาดนี้แล้ว…แล้วถ้านายจ้างไม่นำส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมตามที่กำหนดหรือส่งเงินสมทบล่าช้ากว่ากำหนดละ จะส่งผลกระทบกับลูกจ้างผู้ประกันตนมาตรา 33 ทำให้เสียสิทธิอะไรบ้าง… ส่วนนายจ้างจะต้องรับผิดชอบอะไรหรือเปล่า
ฟังท่านอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ตอบครับ
(((คือต้องเรียนผู้ประกอบการว่าโดยปกติท่านต้องส่งเงินเข้าประกันสังคมทุกเดือนนะครับ ฉะนนั้นเมื่อถึงเวลาที่ท่านจะต้องส่งเงิน คือวันที่15ของเดือนถัดไป กรณีนี้ท่านต้องนะส่ง..ถ้าท่านนะส่งช้ากว่ากำหนดนี่ท่านจะต้องเสียค่าปรับให้กับทางประกันสังคมอันนี้เป็นเงินที่เขาเรียกว่าเป็นเงินเพิ่มตามกฎหมายนะครับ
แต่ลูกจ้างไม่ต้องกังวลนะครับ ต้องเรียนอย่างนี้เลยว่าเป็นหน้าที่ของนายจ้างที่จะต้องมีหน้าที่ส่งเงินเข้าประกันสังคม ทั้งที่ส่วนจากนายจ้างและส่วนที่หักจากลูกจ้างดังนนั้นถ้านายจ้างหักลูกจ้างแล้วไม่นำส่ง เป็นหน้าที่รับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องเสียเงินเพิ่ม
หรือถ้านายจ้างไม่หักเงินจากลูกจ้าง และก็ไม่ส่งเงินของตนเองด้วย กรณีนี้นายจ้างก็ยังต้องรับผิดชอบ จ่ายเงินให้ประกันสังคมรวมทั้งเงินเพิ่มด้วย แต่การคุ้มครองเราคุ้มครองตลอด—ราบใดที่ยังเป็นลูกจ้างอยู่ในระบบ..)))
แหมใจดีจัง นายจ้างที่ไม่ส่งเงินสมทบ หรือนำส่งล่าช้าเกินกำหนด ก็ต้องรับผิดชอบจ่ายเงินเพิ่ม 2 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินที่ขาดส่ง ส่วนลูกจ้างยังคงสถานะผู้ประกันตนมาตรา 33 อยู่ได้สิทธิประโยชน์คุ้มครองตามปกติครับเงิน2เปอร์เซ็นต์ก็ไม่ถูกหักเพิ่มครับเพราะนายจ้างผิดไม่ใช่ลูกจ้างผิด นะครับ
////////////////////////////////
(ถามแรงตอบแรง)
แต่เดี๋ยวก่อนนะ พูดแบบนี้ก็แสดงว่ายังมีนายจ้างที่ไม่ยอมส่งเงินสมทบเข้ากองทุนประกันสังคมอยู่นะสิ
(((ที่เราพบอยู่นะครับในปัจจุบันก็ยังมีกรณีที่ทำงานอยู่แต่นายจ้างไม่ส่งประกันสังคม.นะฮะอันนี้ก็เป็นกรณีหนึ่งที่เราเคยเจออยู่..ท่าน/ต้องตรวจสอบสิทธิ์ว่าท่านอยู่ในระบบประกันสังคมหรือไม่
ประการที่2ก็คือว่าเป็นลูกจ้างที่อยู่ในระบบ แต่ตนเองไม่อยากส่งประกันสังคม ก็ตกลงกับนายจ้างว่าไม่ต้องส่งประกันสังคม…แต่เวลาเกิดปัญหาขึ้นมาก็จะเป็นความเดือดร้อนของตัวท่านเอง เพราะฉะนั้นการอยู่ในระบบประกันสังคมนี่/สิทธิประโยชน์แม้ท่านจะไม่ได้ในวันนี้ แต่เป็นการสร้างหลักประกันถ้าเกิดอะไรขึ้นนี่ซึ่งเราไม่รู้อนาคต/การสร้างหลักประกันตัวนี้มันจะทำให้ท่านได้รับการดูแลจากประกันสังคม..)))
ท่านอนันต์ชัย อุทัยพัฒนาชีพ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม ฝากเตือนทั้งนายจ้างและลูกจ้าง
((ฉะนั้น อย่าให้ขาดจากระบบประกันสังคมนะครับ))
เพื่อหลักประกันสร้างความมั่นคงให้แก่ชีวิต..อย่าหลุดจากระบบของประกันสังคมนะครับ เจ้านาย ปู๊นๆๆ
////////////////////////////////////

ดาวน์โหลดรูปภาพที่นี่

นายจ้างไม่ส่งเงินสมทบให้ลูกจ้าง ประกันสังคมจะรู้ได้ยังไง

ชมวิดีโอด้านล่าง

การขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนให้ลูกจ้าง หักเงินจากค่าจ้างของลูกจ้างและร่วมจ่ายเงินสมทบเข้าสู่กองทุนประกันสังคมคือหน้าที่ของนายจ้าง
//เขียนและเล่าเรื่องโดย ศราวุธ ชัยดี
บันทึกเสียง : PURE Studio
https://purestudio.simdif.com/
ฟังหนังสือเสียง ใน MEB ที่อ่านโดย ศราวุธ ชัยดี ได้ที่
https://www.mebmarket.com/index.php?action=search_book\u0026type=narrator\u0026search=%E0%B8%A8%E0%B8%A3%E0%B8%B2%E0%B8%A7%E0%B8%B8%E0%B8%98%20%E0%B8%8A%E0%B8%B1%E0%B8%A2%E0%B8%94%E0%B8%B5\u0026exact_keyword=1\u0026page_no=1

ดาวน์โหลดรูปภาพที่นี่

[ไทยเฮลท์] โฆษณา Sun Clara ตอน \”ขอทาน\”

ชมวิดีโอด้านล่าง

Sun Clara
อาหารเสริม สำหรับผู้หญิง ประกอบด้วยสารอาหารที่ออกฤทธิ์ กระตุ้นการสร้างฮอร์โมนเพศ จึงมีผลทำให้ฮอร์โมนจากต่อมไร้ท่อ ที่ควบคุมระบบการทำงานของร่างกายเกิดความสมดุลจึงเกิดผลดังนี้

» กระชับมดลูก, ภายในช่องคลอด
» กระชับหูรูดปัสสาวะ
» กระชับกล้ามเนื้อ และสัดส่วน
» เพิ่มนํ้าหล่อลื่น และอารมณ์ทางเพศ
» เพิ่มขนาดและความเต่งตึงให้แก่ทรวงอก
» เพิ่มความขาวใสและใยคลอลาเจนให้แก่ผิว
» ลดสิว กระ ฝ้า และริ้วรอยจุดด่างดำ
» ลดอาการปวดท้องประจำเดือน
» ลดความเสี่ยงต่อการเป็นโรคหัวใจ ความดัน กระดูกพรุน และอาการวัยทอง

ซันคลาร่าเป็นตำรับอาหารที่มีการคิดค้นและปรุงด้วยปริมาณสัดส่วน ที่เหมาะสม สามารถออกฤทธิ์ได้ผลดีที่สุด

ดาวน์โหลดรูปภาพที่นี่

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูวิธีอื่นๆLEARN TO MAKE A WEBSITE

ขอบคุณที่รับชมกระทู้ครับ หักประกันสังคมขั้นต่ํา