[Update] “สนใจจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ” ภาษาอังกฤษคืออะไร | สาระการเรียนรู้ แปลภาษาอังกฤษ – NATAVIGUIDES

หลายๆคนที่กำลังทำเรซูเม่หรือไปสัมภาษณ์งานก็คงต้องการทำให้นายจ้างเห็น ว่าเรานั้นเป็นคนที่พร้อมจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

สำหรับใครที่ยังไม่รู้ว่าประโยค “สนใจจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ” ในภาษาอังกฤษนั้นต้องใช้อะไร ในบทความนี้ ชิววี่ก็ได้เรียบเรียงมาให้ทุกคนได้เรียนรู้กันแล้ว ถ้าเพื่อนๆพร้อมแล้ว เราไปดูกันเลย

“สนใจจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ” ภาษาอังกฤษคืออะไร

ในภาษาอังกฤษ ถ้าเราจะบอกใครว่า “เราสนใจจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ” เราสามารถใช้ประโยค

I am interested in learning new things.
ฉันสนใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

หรือถ้าเราต้องการเปลี่ยนคำว่า “สนใจ” เป็น “พร้อม/เต็มใจ/อยาก” เราก็สามารถเปลี่ยนไปใช้

I am willing to learn new things.
ฉันพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

หรือถ้าเราต้องการเน้นถึงความกระตือรือร้นให้มากขึ้น เราอาจใช้ประโยคนี้แทน

I am eager to learn new things.
ฉันต้องการที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ
(คำว่า eager แปลว่า “ต้องการ, กระหาย”)

ถ้าเราอยากระบุว่าเราต้องการเรียนรู้อะไรเพิ่มเติม เราสามารถใช้ “more about…” แทนที่คำว่า new things อย่างเช่น

I am interested in learning more about marketing.
ฉันสนใจที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาด

I am willing to learn more about technology.
ฉันพร้อมที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับเทคโนโลยี

I am eager to learn more about accounting and finance.
ฉันต้องการที่จะเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับบัญชีและการเงิน

บางครั้งเราอาจไม่ได้แยกมันออกมาเป็นประโยคเดี่ยวๆ แต่ใส่รวมไว้ในประโยคที่มีใจความอย่างอื่นอยู่ด้วย ยกตัวอย่างเช่น

I gain the most satisfaction at work when I am challenged, have the opportunity to learn and develop, and meet the organisation’s goals and customer expectations.
ฉันจะรู้สึกพอใจมากที่สุดเมื่อได้เจอกับความท้าทาย มีโอกาสได้เรียนรู้และพัฒนา และสามารถบรรลุเป้าหมายขององค์กร และความคาดหวังของลูกค้า

ทำไมความสนใจในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆถึงสำคัญ

งานวิจัยจากบริษัท Robert Half ในสหรัฐอเมริกาพบว่า 84% ของบริษัทยินดีที่จะรับและฝึกทักษะเพิ่มเติมให้กับลูกจ้าง ที่มีทักษะความรู้ต่ำกว่าที่บริษัทต้องการ

นอกจากนี้ งานวิจัยเดียวกันนี้ยังพบอีกว่า 62% ของลูกจ้างยังถูกรับเข้าทำงาน แม้ว่าจะมีคุณสมบัติต่ำกว่าที่บริษัทกำหนด

งานวิจัยนี้ช่วยให้เราเห็นว่า การขาดทักษะความรู้ ไม่จำเป็นว่าจะต้องเป็นตัวปิดกั้นโอกาสในการได้งานของเราเสมอไป

ที่เป็นเช่นนี้ก็เพราะบรรดาบริษัทต่างก็รู้ดีว่า ทักษะความรู้ส่วนใหญ่นั้นเป็นสิ่งที่เรียนรู้เพิ่มเติมกันได้ ขอแค่เรามีความสนใจและความพยายามที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆที่มากพอเท่านั้นเอง

ด้วยเหตุผลนี้ การแสดงให้นายจ้างเห็น ว่าเรามีความสนใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ จึงถือเป็นสิ่งที่มีความสำคัญเป็นอย่างมาก

แค่คำพูดอาจไม่พอ

ในการสมัครงาน ลำพังแค่การเขียนในเรซูเม่หรือการพูดปากเปล่า ว่าเราสนใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆนั้น อาจจะไม่เพียงพอที่จะโน้มน้าวให้นายจ้างเชื่อ

ถ้าจะให้ดี เราควรมีหลักฐานหรือสิ่งอื่นๆที่ช่วยยืนยัน ให้เค้าเห็นว่าเราสนใจที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆจริง อย่างเช่น

1. แสดงให้เห็นถึงสิ่งที่เราได้เรียนรู้ในอดีต

การแสดงให้นายจ้างเห็นว่าที่ผ่านมาเราได้เรียนรู้อะไรเพิ่มเติมบ้าง จะเป็นสิ่งที่ช่วยยืนยันถึงความใฝ่รู้ของเราได้เป็นอย่างดี

โดยเราอาจแสดงให้นายจ้างเห็นถึงสิ่งที่เราได้เรียนรู้ในเวลาส่วนตัว เช่น

I am curious and am constantly learning. I spend 30 minutes a day on my personal learning. I have learned basic Mandarin, how to play the guitar, and how to code in Python, just in the last four months. I did this by reading, watching videos, and seeking out experts.
ฉันมีนิสัยชอบเรียนรู้ และมักจะเรียนรู้อะไรอยู่ตลอด ฉันใช้เวลา 30 นาทีต่อวันในการเรียนรู้สิ่งที่ตัวเองสนใจ อย่างในช่วง 4 เดือนที่ผ่านมา ฉันได้เรียนภาษาจีนกลางระดับพื้นฐาน วิธีการเล่นกีตาร์ และการเขียนโค้ดด้วย Python โดยเรียนจากการอ่าน จากวิดีโอ และจากผู้เชี่ยวชาญ

หรือแสดงให้เห็นถึงสิ่งที่เราได้เรียนรู้จากงานเก่า อย่างเช่น

When I started my last job, I only had a basic understanding of sales, but now I have learned how to sell effectively. I also didn’t have much experience with public speaking, but at my last job, I had to give several group presentations, and as a result, I feel I have become much better at delivering information efficiently.
ตอนที่ฉันเพิ่งเริ่มทำงานที่เก่า ฉันรู้แค่พื้นฐานการขายนิดๆหน่อยๆ แต่พอมาถึงตอนนี้ ฉันก็ได้เรียนรู้ถึงวิธีการขายอย่างมีประสิทธิภาพ อีกอย่างก็คือ เมื่อก่อนฉันไม่ค่อยมีประสบการณ์การพูดต่อหน้าคนเยอะๆเท่าไร แต่ในที่ทำงานเก่า ฉันได้พรีเซนต์งานต่อหน้าผู้คนบ่อยๆ ซึ่งมันทำให้ทักษะการสื่อสารของฉันนั้นดีขึ้นกว่าเดิมมาก

2. แสดงให้เห็นว่าเรามีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ

การแสดงให้นายจ้างเห็น ว่าเรามีทัศนคติที่ดีต่อการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ ก็ถือเป็นอีกสิ่งที่จะช่วยเสริมความมั่นใจให้กับนายจ้าง ว่าเรานั้นพร้อมที่จะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆจริง

I think continuous learning is important because it helps us to be more capable and confident.
ฉันคิดว่าการหมั่นเรียนรู้อย่างต่อเนื่องนั้นเป็นสิ่งที่สำคัญ เพราะมันช่วยทำให้เรามีความสามารถและความมั่นใจมากขึ้น

3. ถามคำถามตอนสัมภาษณ์งาน

การถามคำถามกับผู้สัมภาษณ์งานก็ถือเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ช่วยแสดงให้เห็นถึงความใฝ่รู้ของเรา แต่เราต้องระวังไม่ให้คำถามนั้นดูไม่เหมาะสมหรือยากจนเกินไป

ตัวอย่างคำถามที่เราอาจถามผู้สัมภาษณ์งานก็อย่างเช่น

What does success look like in this position, and how do you measure it?
ภาพความสำเร็จของตำแหน่งนี้คืออะไร และคุณวัดผลมันอย่างไร

What training programs are available to your employees?
บริษัทนี้มีโปรแกรมฝึกอบรมอะไรให้กับลูกจ้างบ้าง

What do you see as the most challenging aspect of this job?
คุณคิดว่าสิ่งที่ท้าทายที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้คืออะไร

Do you expect the main responsibilities for this position to change in the next six months to a year?
คุณคิดว่าหน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้จะเปลี่ยนไปในระยะเวลา 6 เดือนถึง 1 ปีข้างหน้านี้หรือไม่

Is there anything about my background or resume that makes you question whether I am a good fit for this role?
มีอะไรเกี่ยวกับตัวฉันหรือในเรซูเม่มั้ยที่ทำให้คุณไม่มั่นใจว่าฉันจะเหมาะกับตำแหน่งนี้

จบแล้วนะครับกับประโยค “สนใจจะเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ” ในภาษาอังกฤษ ทีนี้เพื่อนๆก็คงจะรู้กันแล้วว่าต้องเขียนและใช้ยังไง

อย่าลืมนะครับ ภาษาอังกฤษยิ่งเรียนรู้ ยิ่งฝึก ก็ยิ่งเก่ง สำหรับบทความนี้ ชิววี่ต้องขอตัวลาไปก่อน See you next time

Refugees in Thailand have been fleeing conflict and crossing Myanmar’s eastern border jungles for the safety of Thailand for nearly 25 years. Inside Thailand, they find refuge in nine government-run camps along the border where Myanmar refugees and asylum-seekers receive basic food, shelter, medical care and schooling.

Today there are nearly 90,000 registered refugees and some 16,700 asylum seekers in Thailand (as of December 2010). Most refugees are ethnic minorities from Myanmar, mainly Karen and Karenni, who live in nine camps in four provinces along the Thai-Myanmar border. The Thai government runs all camps, with most assistance provided by non-governmental organisations (NGOs), while UNHCR focuses on protection activities and programmes to ensure that refugees live in safety and relative security within the camps.