Home » [NEW] รายงานการจัดการสอนออนไลน์วิชา ภาษาไทย ป.1.-Flip eBook Pages 1 – 24 | หา สํา น วน ไทย – NATAVIGUIDES

[NEW] รายงานการจัดการสอนออนไลน์วิชา ภาษาไทย ป.1.-Flip eBook Pages 1 – 24 | หา สํา น วน ไทย – NATAVIGUIDES

หา สํา น วน ไทย: คุณกำลังดูกระทู้

The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.

Search

Published by kunlanit Pinphet , 2021-10-06 01:15:29

Table of Contents

รายงานการจัดการสอนออนไลน์วิชา ภาษาไทย ป.1.

    Pages:

  • 1

    24

รายงานการจัดการสอนออนไลน์วิชา ภาษาไทย ป.1.

Keywords: รายงานการจัดการสอนออนไลน์วิชา ภาษาไทย ป.1.

รายงาน

การจัดการเรยี นการสอน

รูปแบบ ออนไลน์

ในสถานการณก์ ารแพรร่ ะบาด
ของโรคติดเชอื้ ไวรสั COVID-19

ชนั้ ประถมศกึ ษาปีที่ ๑

นางสาวกุลนิษฐ์ ป่ ินเพชร
ครปู ระจําวิชา

วิชาภาษาไทย

กลมุ่ สาระการเรยี นรู้ภาษาไทย

โรงเรยี นบา้ นสม็อง อําเภอนาทวี จังหวดั สงขลา
สาํ นักงานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาสงขลา เขต ๓

รายงานการสอนออนไลนโรงเรยี นบานสม็อง

วันจันทรท ี่ 5 กรกฎาคม 2564

จาํ นวนนกั เรยี น
21นร.ท้ังหมด 10เขาเรียน
นางสาวกลุ นิษฐ ปน เพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจัดการเรยี นการสอน ปญหาอปุ สรรค

> นกั เรียนมคี วามรแู ละความเขาใจในเน้อื หาวชิ า > นักเรยี นบางคนมีปญ หาเรื่องการขาดอุปกรณ
และกจิ กรรมท่ไี ดเรยี นรู เทคโนโลยที ี่ใชในการเรียนออนไลน

> นักเรียนมกี ารเรยี นรูไดต ามเปาหมายที่ต้งั ไว > สญั ญาณอนิ เตอรเ น็ตทไ่ี มเ สถียรในบางครั้ง
> นักเรียนมีความกระตอื รอื รนในการเรยี นรู > นักเรียนยงั ขาดสมาธิในการเรยี นรู

ท่ีแปลกใหมแ ละพรอ มยอมรับการเปลี่ยนแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

สอ่ื และอุปกรณ

> แผนการจัดการเรยี นรู แผนท่ี 1
เรื่อง พยัญชนะไทย

> ใบงานท่ี 1 เร่อื ง รจู ักพยญั ชนะ

เครื่องมือท่ใี ช

ลงชื่อ_______________ ผูรายงาน ลงช่ือ_______________ ผูร ับรอง
(นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตําแหนง ครู
ตําแหนง ผูอํานวยการโรงเรียนบานสมอ็ ง

รายงานการสอนออนไลนโ รงเรียนบา นสม็อง

วนั จันทรท่ี 12 กรกฎาคม 2564

จาํ นวนนกั เรยี น
21นร.ท้งั หมด 10เขา เรยี น
นางสาวกุลนิษฐ ปน เพชร

รายวิชา ภาษาไทย ป.1

ผลการจัดการเรยี นการสอน ปญ หาอุปสรรค

> นักเรยี นมีความรูแ ละความเขา ใจในเนื้อหาวชิ า > นกั เรยี นบางคนมีปญหาเรือ่ งการขาดอปุ กรณ
และกิจกรรมทไ่ี ดเรียนรู เทคโนโลยที ีใ่ ชใ นการเรยี นออนไลน

> นักเรียนมีการเรยี นรูไดต ามเปา หมายท่ตี ัง้ ไว > สญั ญาณอนิ เตอรเ น็ตทีไ่ มเ สถียรในบางคร้งั
> นักเรยี นมคี วามกระตือรือรน ในการเรยี นรู > นกั เรียนยงั ขาดสมาธิในการเรียนรู

ท่แี ปลกใหมแ ละพรอมยอมรบั การเปล่ียนแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

ส่ือและอุปกรณ

> แผนการจดั การเรียนรู แผนท่ี 2
เร่อื ง สระอา

> ใบงานท่ี 2 เรื่อง คําที่ประสมสระอา

เครื่องมือที่ใช

ลงชือ่ _______________ ผูร ายงาน ลงชอื่ _______________ ผรู บั รอง
(นางสาวกุลนิษฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตําแหนง ครู
ตําแหนง ผอู ํานวยการโรงเรียนบานสม็อง

ผลงานนักเรยี น

วนั จนั ทรท ่ี 12 กรกฎาคม 2564

ใบงานที่ 2 คําที่ประสมสระอา ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรยี นบานสม็อง

วันจนั ทรท ่ี 19 กรกฎาคม 2564

จํานวนนกั เรยี น
21นร.ทง้ั หมด 9เขา เรยี น
นางสาวกลุ นิษฐ ปน เพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรยี นการสอน ปญหาอปุ สรรค

> นกั เรยี นมีความรูและความเขา ใจในเนอื้ หาวิชา > นักเรียนบางคนมีปญ หาเร่อื งการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมท่ไี ดเรียนรู เทคโนโลยีท่ีใชในการเรียนออนไลน

> นักเรยี นมกี ารเรยี นรูไ ดตามเปาหมายทีต่ ้งั ไว > สญั ญาณอินเตอรเน็ตท่ีไมเ สถียรในบางคร้ัง
> นักเรียนมีความกระตอื รอื รน ในการเรยี นรู > นักเรียนยังขาดสมาธใิ นการเรยี นรู

ทแ่ี ปลกใหมแ ละพรอมยอมรับการเปลี่ยนแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

ส่อื และอปุ กรณ

> แผนการจัดการเรยี นรู แผนที่ 3
เร่ือง สระอี

> ใบงานท่ี 3 เรื่อง คําท่ปี ระสมสระอี

เคร่ืองมอื ทีใ่ ช

ลงชอ่ื _______________ ผรู ายงาน ลงชอ่ื _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนษิ ฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตาํ แหนง ครู
ตาํ แหนง ผูอ ํานวยการโรงเรยี นบา นสม็อง

รายงานการสอนออนไลนโ รงเรียนบา นสมอ็ ง

วนั จันทรท ี่ 26 กรกฎาคม 2564

จํานวนนกั เรยี น
21นร.ทง้ั หมด 9เขาเรยี น
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปน เพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรียนการสอน ปญหาอุปสรรค

> นักเรยี นมีความรแู ละความเขาใจในเน้ือหาวชิ า > นักเรียนบางคนมีปญหาเรื่องการขาดอุปกรณ
และกจิ กรรมทีไ่ ดเรียนรู เทคโนโลยที ่ีใชในการเรยี นออนไลน

> นกั เรียนมีการเรียนรูไดตามเปา หมายท่ีต้งั ไว > สัญญาณอนิ เตอรเนต็ ที่ไมเสถยี รในบางคร้ัง
> นกั เรียนมคี วามกระตือรือรน ในการเรยี นรู > นักเรยี นยังขาดสมาธิในการเรียนรู

ทแี่ ปลกใหมและพรอ มยอมรบั การเปลย่ี นแปลง รปู ภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

ส่ือและอปุ กรณ

> แผนการจัดการเรยี นรู แผนท่ี 4
เร่อื ง วรรณคดีลํานาํ แม ก กา

> ใบงานท่ี 4 เรอื่ ง แม ก กา

เคร่อื งมือทใ่ี ช

ลงชอ่ื _______________ ผรู ายงาน ลงชื่อ_______________ ผูรับรอง
(นางสาวกุลนษิ ฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจนั ทร)
ตาํ แหนง ครู
ตาํ แหนง ผอู ํานวยการโรงเรียนบา นสม็อง

ผลงานนกั เรยี น

วนั จนั ทรท ี่ 26 กรกฎาคม 2564

ใบงานที่ 4 แม ก กา ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรียนบา นสม็อง

วันจันทรท่ี 2 สิงหาคม 2564

จํานวนนักเรียน
21นร.ทงั้ หมด 7เขาเรยี น
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

รายวิชา ภาษาไทย ป.1

ผลการจัดการเรยี นการสอน ปญหาอปุ สรรค

> นักเรยี นมคี วามรแู ละความเขาใจในเนื้อหาวิชา > นกั เรียนบางคนมปี ญหาเร่ืองการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมท่ไี ดเ รียนรู เทคโนโลยีท่ีใชใ นการเรียนออนไลน

> นักเรยี นมีการเรยี นรไู ดต ามเปา หมายท่ตี ง้ั ไว > สัญญาณอนิ เตอรเน็ตทีไ่ มเ สถยี รในบางครัง้
> นักเรยี นมีความกระตือรอื รน ในการเรยี นรู > นักเรียนยงั ขาดสมาธิในการเรยี นรู

ที่แปลกใหมแ ละพรอ มยอมรบั การเปลี่ยนแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

ส่อื และอุปกรณ

> แผนการจัดการเรียนรู แผนที่ 5
เรือ่ ง การประสมคําสระอะ สระอิ

> ใบงานที่ 5 เรือ่ ง การประสมคาํ สระอะ สระอิ

เครอื่ งมือท่ีใช

ลงช่อื _______________ ผรู ายงาน ลงช่อื _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนิษฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตําแหนง ครู
ตําแหนง ผูอ ํานวยการโรงเรียนบา นสมอ็ ง

ผลงานนกั เรียน

วันจันทรท่ี 2 สงิ หาคม 2564

ใบงานที่ 5 คาํ ทป่ี ระสมสระอะ สระอิ ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรยี นบา นสมอ็ ง

วันจนั ทรที่ 9 สิงหาคม 2564

จาํ นวนนักเรยี น
21นร.ท้ังหมด 9เขา เรยี น
นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายวิชา ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรียนการสอน ปญ หาอปุ สรรค

> นักเรยี นมีความรแู ละความเขาใจในเนื้อหาวชิ า > นักเรียนบางคนมปี ญหาเรือ่ งการขาดอุปกรณ
และกิจกรรมทไี่ ดเ รียนรู เทคโนโลยีท่ใี ชใ นการเรียนออนไลน

> นักเรียนมกี ารเรยี นรไู ดต ามเปา หมายทตี่ ้ังไว > สญั ญาณอนิ เตอรเนต็ ทไี่ มเสถยี รในบางครง้ั
> นักเรียนมีความกระตอื รือรน ในการเรยี นรู > นกั เรยี นยังขาดสมาธใิ นการเรียนรู

ท่แี ปลกใหมและพรอมยอมรับการเปล่ยี นแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

สื่อและอุปกรณ

> แผนการจดั การเรยี นรู แผนท่ี 6
เรื่อง การแตง ประโยค

> ใบงานท่ี 6 เรอื่ ง การแตงประโยค

เคร่อื งมอื ทีใ่ ช

ลงชื่อ_______________ ผรู ายงาน ลงชือ่ _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนษิ ฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจนั ทร)
ตาํ แหนง ครู
ตาํ แหนง ผูอาํ นวยการโรงเรียนบา นสม็อง

ผลงานนกั เรยี น

วนั จันทรท่ี 9 สงิ หาคม 2564

ใบงานท่ี 6 การแตงประโยค ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรยี นบานสม็อง

วันจันทรที่ 16 สงิ หาคม 2564

จํานวนนกั เรยี น
21นร.ทง้ั หมด 12เขาเรยี น
นางสาวกุลนษิ ฐ ปนเพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรยี นการสอน ปญ หาอุปสรรค

> นักเรียนมีความรูแ ละความเขา ใจในเนอ้ื หาวิชา > นกั เรยี นบางคนมีปญหาเรอ่ื งการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมทไ่ี ดเ รยี นรู เทคโนโลยที ใ่ี ชใ นการเรยี นออนไลน

> นกั เรยี นมกี ารเรียนรูไดตามเปาหมายทต่ี ัง้ ไว > สัญญาณอินเตอรเน็ตท่ีไมเ สถยี รในบางครัง้
> นักเรยี นมคี วามกระตอื รือรน ในการเรยี นรู > นักเรียนยงั ขาดสมาธิในการเรียนรู

ที่แปลกใหมและพรอ มยอมรับการเปลีย่ นแปลง รปู ภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

สอื่ และอปุ กรณ

> แผนการจดั การเรยี นรู แผนที่ 7
เรื่อง การประสมคาํ สระอา

> ใบงานท่ี 7 การประสมคําสระอา

เครอ่ื งมอื ทใี่ ช

ลงชอ่ื _______________ ผูร ายงาน ลงช่อื _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตําแหนง ครู
ตําแหนง ผูอาํ นวยการโรงเรยี นบา นสม็อง

ผลงานนกั เรยี น

วันจนั ทรท ี่ 16 สิงหาคม 2564

ใบงานท่ี 7 ประสมคาํ สระอา ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรยี นบานสมอ็ ง

วันจนั ทรที่ 23 สงิ หาคม 2564

จํานวนนกั เรยี น
21นร.ท้ังหมด 8เขา เรยี น
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

รายวิชา ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรียนการสอน ปญ หาอปุ สรรค

> นกั เรยี นมคี วามรูแ ละความเขา ใจในเนื้อหาวิชา > นักเรยี นบางคนมปี ญหาเรือ่ งการขาดอุปกรณ
และกจิ กรรมทีไ่ ดเรียนรู เทคโนโลยที ่ีใชใ นการเรียนออนไลน

> นักเรยี นมกี ารเรียนรไู ดตามเปา หมายท่ตี ั้งไว > สญั ญาณอนิ เตอรเนต็ ทไี่ มเสถยี รในบางครง้ั
> นกั เรยี นมคี วามกระตือรอื รนในการเรียนรู > นักเรียนยังขาดสมาธใิ นการเรียนรู

ทแ่ี ปลกใหมแ ละพรอ มยอมรับการเปลีย่ นแปลง รปู ภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

ส่อื และอุปกรณ

> แผนการจัดการเรียนรู แผนที่ 8
เรอ่ื ง การประสมคาํ สระอี

> ใบงานที่ 8 การประสมคําสระอี

เครือ่ งมือทใี่ ช

ลงช่อื _______________ ผรู ายงาน ลงชือ่ _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนษิ ฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจนั ทร)
ตาํ แหนง ครู
ตาํ แหนง ผูอาํ นวยการโรงเรียนบา นสม็อง

ผลงานนักเรยี น

วนั จนั ทรท่ี 23 สิงหาคม 2564

ใบงานท่ี 8 การประสมคาํ สระอี ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรียนบา นสม็อง

วันจนั ทรท ี่ 30 สิงหาคม 2564

จํานวนนกั เรยี น
21นร.ท้ังหมด 9เขา เรียน
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

รายวิชา ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรียนการสอน ปญหาอปุ สรรค

> นักเรยี นมคี วามรูแ ละความเขาใจในเนอ้ื หาวชิ า > นักเรยี นบางคนมีปญหาเรอ่ื งการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมทไ่ี ดเรยี นรู เทคโนโลยีทีใ่ ชใ นการเรยี นออนไลน

> นกั เรียนมีการเรียนรูไดตามเปาหมายทีต่ ั้งไว > สญั ญาณอนิ เตอรเน็ตท่ีไมเ สถียรในบางครัง้
> นกั เรียนมีความกระตอื รือรนในการเรียนรู > นกั เรียนยงั ขาดสมาธิในการเรียนรู

ท่แี ปลกใหมและพรอ มยอมรบั การเปลย่ี นแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

สอ่ื และอุปกรณ

> แผนการจดั การเรียนรู แผนท่ี 9
เรอ่ื ง การประสมคําสระอี 2 พยางค

> ใบงานที่ 9 การประสมคาํ สระอี 2 พยางค

เครอื่ งมอื ที่ใช

ลงช่อื _______________ ผูรายงาน ลงชอ่ื _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกลุ นิษฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตาํ แหนง ครู
ตาํ แหนง ผอู ํานวยการโรงเรียนบา นสมอ็ ง

ผลงานนักเรียน

วนั จันทรท ี่ 30 สิงหาคม 2564

ใบงานท่ี 9 ประสมคาํ สระอี 2 พยางค ป.1 นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรยี นบา นสม็อง

วนั จันทรท ี่ 6 กนั ยายน 2564

จาํ นวนนกั เรียน
21นร.ทงั้ หมด 10เขาเรียน
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปน เพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรยี นการสอน ปญหาอุปสรรค

> นักเรียนมคี วามรูแ ละความเขา ใจในเน้ือหาวิชา > นกั เรียนบางคนมปี ญ หาเรื่องการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมที่ไดเ รียนรู เทคโนโลยีทใี่ ชใ นการเรียนออนไลน

> นกั เรียนมกี ารเรียนรไู ดต ามเปา หมายที่ตัง้ ไว > สญั ญาณอนิ เตอรเน็ตท่ไี มเสถียรในบางคร้ัง
> นักเรียนมคี วามกระตือรอื รนในการเรยี นรู > นักเรียนยงั ขาดสมาธใิ นการเรียนรู

ทแ่ี ปลกใหมและพรอ มยอมรบั การเปลย่ี นแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

สื่อและอุปกรณ

> แผนการจดั การเรียนรู แผนท่ี 10
เร่ือง การประสมคําสระอู

> ใบงานที่ 10 การประสมคาํ สระอู

เครอ่ื งมอื ทใี่ ช

ลงชอื่ _______________ ผูรายงาน ลงชื่อ_______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนษิ ฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจนั ทร)
ตาํ แหนง ครู
ตําแหนง ผอู าํ นวยการโรงเรยี นบา นสมอ็ ง

ผลงานนักเรียน

วนั จันทรท ่ี 6 กนั ยายน 2564

ใบงานที่ 10 การประสมคาํ สระอู ป.1 นางสาวกลุ นิษฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโรงเรียนบานสม็อง

วันจนั ทรท่ี 13 กนั ยายน 2564

จาํ นวนนักเรยี น
21นร.ทั้งหมด 10เขา เรยี น
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปน เพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจัดการเรยี นการสอน ปญ หาอปุ สรรค

> นกั เรียนมคี วามรูและความเขา ใจในเนอ้ื หาวชิ า > นกั เรียนบางคนมีปญหาเรื่องการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมท่ีไดเรยี นรู เทคโนโลยีท่ใี ชใ นการเรยี นออนไลน

> นักเรยี นมกี ารเรียนรูไดต ามเปา หมายท่ตี ง้ั ไว > สัญญาณอนิ เตอรเน็ตทไ่ี มเ สถียรในบางคร้ัง
> นกั เรยี นมีความกระตือรอื รนในการเรียนรู > นักเรยี นยังขาดสมาธิในการเรียนรู

ที่แปลกใหมและพรอ มยอมรบั การเปลย่ี นแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

สื่อและอปุ กรณ

> แผนการจดั การเรียนรู แผนท่ี 11
เร่ือง การประสมคําสระออื

> ใบงานที่ 11 การประสมคาํ สระออื

เครอื่ งมอื ทใี่ ช

ลงช่อื _______________ ผูรายงาน ลงช่ือ_______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนษิ ฐ ปนเพชร) (นางโสภา สายจนั ทร)
ตาํ แหนง ครู
ตาํ แหนง ผอู ํานวยการโรงเรยี นบา นสมอ็ ง

ผลงานนักเรียน

วนั จันทรท ี่ 13 กันยายน 2564

ใบงานที่ 11 การประสมคาํ สระอือ ป.1 นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

รายงานการสอนออนไลนโ รงเรยี นบา นสม็อง

วันจนั ทรท ี่ 20 กันยายน 2564

จํานวนนักเรยี น
21นร.ท้ังหมด 10เขาเรียน
นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

รายวชิ า ภาษาไทย ป.1

ผลการจดั การเรยี นการสอน ปญหาอปุ สรรค

> นักเรียนมีความรแู ละความเขา ใจในเน้อื หาวชิ า > นกั เรียนบางคนมปี ญหาเร่ืองการขาดอปุ กรณ
และกจิ กรรมทีไ่ ดเ รยี นรู เทคโนโลยีท่ีใชใ นการเรียนออนไลน

> นักเรยี นมกี ารเรยี นรูไ ดตามเปาหมายท่ตี ้งั ไว > สัญญาณอนิ เตอรเน็ตทีไ่ มเ สถยี รในบางครัง้
> นักเรยี นมคี วามกระตือรอื รนในการเรยี นรู > นกั เรียนยงั ขาดสมาธิในการเรยี นรู

ท่ีแปลกใหมแ ละพรอ มยอมรบั การเปลยี่ นแปลง รูปภาพการสอนออนไลน
ตามสถานการณ

ส่อื และอุปกรณ

> แผนการจดั การเรยี นรู แผนที่ 12
เร่อื ง การประสมคาํ สระอือ 2 พยางค

> ใบงานท่ี 12 การประสมคําสระออื 2 พยางค

เครื่องมอื ทใ่ี ช

ลงช่ือ_______________ ผรู ายงาน ลงช่อื _______________ ผรู ับรอง
(นางสาวกุลนิษฐ ปน เพชร) (นางโสภา สายจันทร)
ตาํ แหนง ครู
ตําแหนง ผูอ ํานวยการโรงเรียนบา นสมอ็ ง

ผลงานนกั เรียน

วันจนั ทรที่ 20 กนั ยายน 2564

ใบงานท่ี 12 การประสมคําสระออื 2 พยางค ป.1 นางสาวกลุ นษิ ฐ ปนเพชร

โรงเรียนบ้านสม็อง อําเภอนาทวี จังหวัดสงขลา
สาํ นักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาสงขลา เขต ๓

Click to View FlipBook Version


Previous Book

ฐานสมรรถนะ


Next Book

(^PDF)->Download Savvy Estate Planning: What You Need to Know Before You Talk to the Right Lawyer

[NEW] 42 บริษัทจัดหางานที่โดดเด่นในเมืองไทย แหล่งหางานที่ได้รับความเชื่อถือมากที่สุด | หา สํา น วน ไทย – NATAVIGUIDES

การสรรหาพนักงานที่มีความสามารถเฉพาะด้านนั้น บางทีอาจจะต้องใช้บริการของบริษัทจัดหางาน (Recruitment agency service) จึงจะได้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยมและคุ้มค่าที่สุด บริษัทจัดหางานเหล่านี้จะเป็นตัวกลางในการสรรหาบุคคลที่เหมาะสม ติดต่อประสานงานทุกกระบวนการ คัดกรองเบื้องต้น ให้คำปรึกษาต่างๆ ซึ่งมีส่วนช่วยให้องค์กรมีโอกาสได้คนที่ต้องการ ตลอดจนคนที่มีศักยภาพมาร่วมงานด้วยได้ และคุ้มค่ากับการสรรหามากที่สุดด้วย

ข้อดีของการใช้บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency Service)

  1. ไม่เสียค่าใช้จ่ายใดๆ จนกว่าจะมีการจ้างงานเกิดขึ้น
  2. ช่วยคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้น ทำให้องค์กรไม่ต้องเสียเวลาในการสรรหามาก
  3. บริษัทจัดหางานมีฐานข้อมูลของผู้สมัครที่ค่อนข้างมีประสิทธิภาพ และตัวเลือกที่หลากหลาย
  4. มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคคล
  5. แนะนำจุดดี จุดเด่น จุดด้อย ของผู้สมัครได้ดี
  6. โอกาสสูงที่จะได้คนที่มีศักยะภาพมาร่วมงานกับองค์กร

ข้อเสียของการใช้บริษัทจัดหางาน (Recruitment Agency Service)

  1. มีค่าใช้จ่ายที่สูงกว่าการประกาศรับสมัครงานทั่วไป
  2. ประสิทธิภาพของฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ในองค์กรจะด้อยลงเรื่อยๆ

HR ที่มีข้อสงสัยหรือมีคำถามเกี่ยวกับประเด็นนี้

Q. ทำไมเราต้อง คำนวน Budget รายปีของการสรรหาบุคลากรด้วยคะ
จำเป็นต้องคุมงบประมาณในการใช้จ่ายของแผนกสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น หรือถ้าใครมีวิธีการในการบริหารค่าใช้จ่ายในส่วนนี้รบกวนแชร์ด้วยค่ะ

 

A. ถามว่าทำไมเราต้องทำ Budget รายปีสำหรับค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร เพราะมันดูเหมือนไม่จำเป็น ซึ่งจริงๆแล้ว นี่เป็นค่าใช้จ่ายหลักที่มีผลโดยตรงต่อบริษัท และยังเป็นด่านสุดท้ายที่ใช้ Detect ปัญหาของการบริหารค่าใช้จ่ายในการสรรหาบุคลากร โดยหากเรากำหนด Budget รายปีในการสรรหาบุคลากรไว้จำนวนหนึ่งแล้วปรากฎว่า เราดัน Overbudget ไปตั้งแต่เดือนไตรมาสที่สาม นั่นเป็นสัญญาณที่ HR ต้องไปทำการตรวจสอบว่า มีการลาออกเพิ่มมากขึ้นในแต่ละแผนกหรือไม่ หรือเป็นเพราะนโยบายบริษัทต้องการขยายคน หรือว่าเรากำลังใช้ Cost Per Recruit ที่สูงเกินกว่าวางเกณฑ์ไว้จนมันไปกิน Budget หรือแม้กระทั่งอัตราการตอบรับ offer ที่ต่ำมาก หรือเราเจอพนักงานล่องหน รวมทั้งพนักงานที่รับมาใหม่ไม่ผ่าน Probation หรือลาออกก่อนช่วง Probation ที่ทำให้เราต้องคอยรับพนักงานใหม่เพื่อ Replacement อยู่ตลอดเวลา ทั้งหมดที่กล่าวมานั้นทำให้เราสูญเงินในการว่าจ้างไปโดยเปล่าประโยชน์…

42 บริษัทจัดหางานที่โดดเด่นในเมืองไทย

ปัจจุบันบริษัทจัดหางานในเมืองไทยนั้นมีอยู่มากมาย ตั้งแต่บริษัทของคนไทยเอง ไปจนถึงบริษัทใหญ่จากต่างชาติ แต่ละที่ต่างก็มีองค์ความรู้, วิธีการสรรหา, ตลอดจนอาจเชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพที่แตกต่างกันด้วย ฉะนั้นฝ่ายทรัพยากรบุคคล (HR) ควรจะศึกษาข้อมูลของแต่ละบริษัทให้เป็นอย่างดี ศึกษาถึงจุดเด่น จุดด้อย ข้อแตกต่างของแต่ละบริษัทว่าเป็นอย่างไร เราได้ทำการศึกษาข้อมูลเบื้องต้นของบริษัทจัดหางานในเมืองไทย และรวบรวมบริษัทที่โดดเด่นมาแนะนำกันดังนี้

1.Reeracoen Recruitment

Reeracoen Recruitment คือบริษัทจัดหางานที่มีชื่อเสียงระดับต้นๆ ของประเทศญี่ปุ่น ปัจจุบันบริษัทมีสำนักงานสาขากว่า 21 แห่ง ใน 10 ประเทศทั่วโลก

จุดเด่น

  • มีฐานข้อมูลผู้สมัครที่มาล

    งทะเบียนไว้มากกว่า 3 แสนคน

  • มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรสูง และองค์ความรู้เฉพาะด้านที่ถ่ายทอดมาจากญี่ปุ่น
  • บริการติดตามผล ประสานงาน ให้คำปรึกษา กับพนักงานที่สรรหาโดย Reeracoen Recruitment

บริษัท : Reeracoen Recruitment Co., Ltd.

URL :https://www.reeracoen.com

2. PERSONNEL CONSULTANT

บริษัทจัดหางานสัญชาติญี่ปุ่นที่ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1994 และมีสาขาในเมืองไทย สรรหาบุคคลากรให้กับทั้งบริษัทไทยและบริษัทญี่ปุ่นมากมาย มีประวัติยาวนานหลายปี และเมื่อปี ค.ศ.2008 และ 2011 บริษัทยังได้รับรางวัล “บริษัทจัดหางานดีเด่น” จากกรมแรงงาน กระทรวงแรงงาน อีกด้วย

จุดเด่น

  • มีฐานข้อมูลผู้สมัครที่มาลงทะเบียนไว้มากกว่า 110,000 คน (แต่ละเดือนเฉลี่ย 1,000 คน)
  • บริษัทก่อตั้งมานาน มีความเชี่ยวชาญในการสรรหาเป็นอย่างดี

บริษัท:PERSONNEL CONSULTANT MANPOWER (THAILAND) CO., LTD

URL:https://www.personnelconsultant.co.th/home-th

3. RGF HR Agent Recruitment(Thailand)

บริษัทจัดหางานสัญชาติญี่ปุ่นที่มีชื่อเสียงและได้รับความน่าเชื่อถือ อยู่ภายใต้บริษัท Recruit Holdings Co., Ltd. ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในประเทศญี่ปุ่น และเป็นอันดับ 4 ของโลกด้วย บริษัทนี้ถนัดในการจัดหางานในหลายๆ ด้าน ด้วยความที่เป็นบริษัทจัดหางานจากญี่ปุ่นที่มีสาขาเยอะที่สุดในเอเชียจึงมีข้อมูลเชื่อมโยงกันมากมาย และจัดหางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

จุดเด่น

  • สรรหาตำแหน่งงานทุกระดับตั้งแต่ระดับทั่วไปไปจนถึงผู้บริหาร
  • มีแหล่งสรรหางานสำหรับนิสิต-นึกศึกษาที่จบใหม่ด้วย
  • มีเครือข่ายบริษัทที่ตั้งอยู่ใน 27 เมือง 11 ประเทศทั่วโลก ข้อมูลเชื่อมโยงกัน มีฐานข้อมูลที่สากล
  • มีการสรรหาในหลากหลายสาขาตั้งแต่วิศวกรรมศาสตร์, การตลาด, ไปจนถึงเทคโนโลยีสารสนเทศ (IT)

ชื่อบริษัท:RGF HR Agent Recruitment(Thailand)Co., Ltd.

URL:https://www.rgf-hragent.asia/thailand

4. Adecco Recruitment (Thailand)

Adecco เป็นบริษัทจัดหางานที่มาจากสวิสเซอร์แลนด์ และเป็นบริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดในโลก มีสาขากว่า 5,100 แห่ง ใน 60 ประเทศทั่วโลก เชี่ยวชาญในการหาบุคลากรเป็นอย่างดี และมีองค์ความรู้สากลที่ดีเยี่ยม

จุดเด่น

  • เป็นบริษัทจัดหางานอับดับ 1 ของโลก ที่มีความเชี่ยวชาญด้านสรรหาทรัพยากรบุคคลมานาน
  • เปิดบริการในเมืองไทยมากว่า 30 ปี มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคคลากรสูง
  • สรรหางานทุกประเภทตั้งแต่งานสายวิทยาศาสตร์, งานบริหาร, งานการตลาด, งานสร้างสรรค์ เป็นต้น

บริษัท:Adecco Recruitment (Thailand) Limited

URL:https://adecco.co.th/en/employers/adecco-services

5 JAC Recruitment Thailand

บริษัทในเครือ JAC Recruitment Group ที่ก่อตั้งขึ้นที่ลอนดอนในปี ค.ศ.1975 และขยายมายังทวีปเอเชียในปี ค.ศ.1987 โดยเฉพาะในอังกฤษ, ญี่ปุ่น, และเอเชีย สำหรับประเทศไทยนั้นก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2004 และประสบความสำเร็จทีเดียว

จุดเด่น

  • มีประสบการณ์ในการจัดหางานในเอเชียมานานกว่า 30 ปี
  • ปัจจุบันมีสำนักงาน 26 แห่ง ใน 11 ประเทศทั่วโลก มีเครือข่ายที่แข็งแกร่ง และมีฐานข้อมูลที่เป็นสากล

บริษัท:JAC Recruitment Thailand

URL:https://www.jac-recruitment.co.th/

6. Manpower Thailand

บริษัทในเครือ ManpowerGroup ที่เป็นบริษัทจัดหางานชั้นนำของโลก ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1948 ปัจจุบันมีสาขากระจายอยู่ถึงว่า 2,800 แห่งใน 80 ประเทศทั่วโลก สำหรับสาขาในเมืองไทยนั้นก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1998 มีประสบการณ์ในการสรรหาบุคลากรมาไม่ต่ำกว่า 20 ปี และมีความเชี่ยวชาญสูง

จุดเด่น

  • ในเมืองไทยเองมีสาขากระจายอยู่ทั่วประเทศมากกว่า 10 สาขา
  • มีการจัดหางานหลากหลายระดับ และหลากหลายสาขาอาชีพ

7. RSM Recruitment Thailand

บริษัทจัดหางานชั้นนำของโลกในเครือ RSM International ที่เชี่ยวชาญด้านบัญชีและที่ปรึกษาทางธุรกิจ บริษัทก่อตั้งขึ้นที่ลอนดอนในปี ค.ศ.1964 สำหรับ RSM Recruitment Thailand นั้นเป็นบริษัทจัดหางานที่ก่อตั้งขึ้นในเมืองไทยเมื่อปี ค.ศ.2004 เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรด้านบัญชี, การจัดการ, และบริหารธุรกิจโดยเฉพาะ

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรด้านการบัญชี, การเงิน, การจัดการ, และบริหารธุรกิจเป็นพิเศษ
  • ให้บริการความเชี่ยวชาญเฉพาะทางตั้งแต่การสรรหาบุคลากรระดับบริหาร (Executive Recruitment) ไปจนถึงการให้บริการระบบจ่ายเงินเดือนและการบริหารฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Payroll & HR Servieces)

8. ROBERT WALTERS

ROBERT WALTERS เป็นบริษัทสัญชาติอังกฤษที่ก่อตั้งขึ้นที่ลอนดอนในปี ค.ศ.1985 ปัจจุบันมีสาขาอยู่ 30 ประเทศทั่วโลก สำหรับเมืองไทยก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2008 เป็นหนึ่งในบริษัทที่ได้รับความเชื่อถือเป็นอย่างดี

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการสรรหาบุคลากรด้านการเงินและการบัญชี (Accounting & Finance), การธนาคาร, เทคโนโลยีสารสนเทศ (IT), บริหารทรัพยากรบุคคล, ไปจนถึงฝ่ายขายและการตลาด (Sales & Marketing)

บริษัท:Robert Walters Thailand

URL:https://www.robertwalters.co.th/

9. PRTR Recruitment & Outsourcing

บริษัทดำเนินธุรกิจจัดหางานที่เกิดจากการร่วมกันก่อตั้งระหว่างบริษัทไทยกับอังกฤษ โดยเริ่มต้นขึ้นในปี ค.ศ.1993 ให้บริการด้านทรัพยากรบุคคลที่หลากหลายรูปแบบ และเป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำที่ได้รับความนิยม

จุดเด่น

  • มีฐานข้อมูลของผู้สมัครหลากหลายสาขาไม่ต่ำกว่า 400,000 คน
  • มีบริการด้านการสรรหาที่หลากหลาย รวมถึงการสรรหาเฉพาะทาง อาทิ IT Recruitment, Banking & Financial Recruitment เป็นต้น รวมถึงการสรรหาที่เข้าไปจัดงานตามมหาวิทยาลัยต่างๆ อย่าง Campus Recruitment ด้วย
  • มีบริการเชี่ยวชาญด้านอื่นๆ แบบครบวงจรเพิ่มเติม อาทิ HR Servieces และ Business Process Outsourcing (ฺBPO) ที่ช่วยดูแลบริหารจัดการพนักงานสัญญาจ้างนอกองค์กรด้วย

บริษัท:PRTR Recruitment & Outsourcing

URL:https://www.prtr.com/

10. Fischer & Partners

บริษัทจัดหางานที่มีฐานอยู่ในเมืองไทยและอินโดนีเซีย ได้รับความน่าเชื่อถือมากที่สุดอันดับต้นๆ ของทั้งสองประเทศ เชี่ยวชาญในการหางานเฉพาะทางหลากหลายรูปแบบ รวมถึงมีบริการเฉพาะทางอย่างเช่นการบัญชีและระบบเงินเดือน (Accounting & Payroll Servieces) หรือแม้แต่บริการทางกฎหมาย (Legal Servieces) เป็นต้น

จุดเด่น

  • มีฐานข้อมูลผู้สมัครมากกว่า 500,000 คน
  • มีลูกค้าให้ความเชื่อถือมากกว่า 1,000 องค์กร
  • เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรระดับบริหารไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง

11. Boyden Thailand

Boyden World Corporation เป็นบริษัทจัดหางานและที่ปรึกษาสัญชาติอเมริกา ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1946 และในปี ค.ศ.1983 ได้ตั้ง Boyden Thailand ขึ้น ดำเนินธุรกิจมานาน เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคคลากร ตลอดจนได้รับความน่าเชื่อถือสูง ปัจจุบันมีสาขาทั่วโลกมากกว่า 65 สาขา ใน 40 ประเทศทั่วโลก

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญการสรรหาบุคลากรในระดับบริหารไปจนถึงผู้บริหารระดับสูงมากเป็นพิเศษ
  • มีบริการพิเศษอย่าง Japan Desk ที่เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรสำหรับองค์กรญี่ปุ่น

12. Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand)

Pasona Group Inc. เป็นบริษัทจัดหางานสัญชาติญี่ปุ่นที่เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรทั่วโลกมาร่วมงานกับองค์กรญี่ปุ่นที่อยู่ทั่วโลกเช่นกัน บริษัทก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1976 มีสาขาหลักอยู่ที่โตเกียว ส่วน HR Consulting Recruitment (Thailand)ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2012 โดยมีสาขาอยู่ที่กรุงเทพฯ ปัจจุบันมีสาขาอยู่ในญี่ปุ่นมากกว่า 110 สาขา และต่างประเทศอีกกว่า 34 สาขา

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรให้กับบริษัทญี่ปุ่นเป็นพิเศษ ทั้งในไทยและต่างประเทศ
  • มีการสรรหาในกลุ่มงานสาย Creative และ Digital Tech เป็นพิเศษด้วย (ซึ่งมักไม่มีในบริษัทจัดหางานอื่นๆ)
  • มีฐานข้อมูลในไทยมากกว่า 10,000 คน และมีเครือข่ายงานทั่วโลก

บริษัท:Pasona HR Consulting Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

URL:https://pasona.co.th/

13. KTI Consultants Executive Search

KTI Consultants Executive Search เป็นบริษัทจัดหางานที่มีฐานอยู่ในประเทศไทย เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรระดับบริหารมากเป็นพิเศษ มีประสบการณ์สรรหามานาน ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรใหญ่ๆ มากมาย

จุดเด่น

  • มีฐานข้อมูลมากกว่า 100,000 คน และอัพเดทอยู่เสมอ เป็นหนึ่งในบริษัทจัดหางานที่มีฐานข้อมูลที่ใหญ่ที่สุดและมากที่สุดในเมืองไทย
  • มี Section พิเศษ Oil & Gas ที่โดดเด่นแตกต่างจากคนอื่น เชี่ยวชาญในการสรรหางานด้านนี้เป็นพิเศษเพราะมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรเพื่อทำงานให้กับอุตสาหกรรมปิโตรเลียมมานานกว่า 20 ปี

บริษัท:KTI Recruitment Consultants Co., Ltd.

URL:https://www.kticonsultants.com/

14. echoas Recruitment (Thailand)

บริษัทจัดหางานระบบญี่ปุ่นที่ก่อตั้งขึ้นในประเทศไทยเมื่อปี ค.ศ.2013 ก่อนที่จะขยายสาขาไปยังไต้หวันในปี ค.ศ.2016 และที่ฟุกุโอกะ (ญี่ปุ่น) ในปี ค.ศ.2018 เชี่ยวชาญงานสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัทญี่ปุ่น

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรสำหรับองค์กรญี่ปุ่นเป็นพิเศษ
  • มีเครือข่ายที่แข็งแรงในเอเชีย

15. Parker Bridge Recruitment

Parker Bridge Recruitment ก็ตั้งเมื่อปี ค.ศ.1989 มีสาขาอยู่ในไทย, ออสเตรเลีย, มาเลเซีย, นิวซีแลนด์ สำหรับในเมืองไทยมีบริการหางานกว่า 206 สาขา มีบริษัทที่ไว้วางใจมากมาย เชี่ยวชาญเป็นพิเศษในการบริการด้านการเงิน, IT และการตลาด เป็นต้น

จุดเด่น

  • มีบริการพิเศษสำหรับนักศึกษาที่จบใหม่หรือจบจากต่างประเทศโดยเฉพาะ อย่าง Western Educated Graduation Division รวมถึง Graduate Recruitment Serviece สำหรับนักศึกษาจบใหม่ในไทย

บริษัท:Parker Bridge Recruitment Co., Ltd.

URL:https://www.parkerbridge.co.th/

16. Bangkok Executive Search

Bangkok Executive Search ได้ขยายตัวในแถบเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ซึ่งเป็นกลุ่มของที่ปรึกษาระดับสูง

จุดเด่น

  • มีทีม executive ที่มีประสบการณ์เยอะ
  • มีเครือข่ายในทวีปเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่ทำให้เชื่อมต่อการหางานได้ง่ายขึ้น
  • มีตั้งแต่ตำแหน่งพนักงานทั่วไปจนถึงระดับผู้จัดการ

บริษัท:Bangkok Executive Search

URL:http://bangkokexecutivesearch.com/

17. K.P.W. International Manpower

K.P.W. Supplying Manpower Worldwide ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ.2004 เป็นบริษัทสัญชาติไทยที่มีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี

จุดเด่น

  • ถนัดในการแนะนำงานอุตสาหกรรมหนัก, การก่อสร้าง, วิศวกร, ธุรกิจน้ำมัน
  • มีบริการการฝึกงานและให้คำปรึกษาในจังหวัดชลบุรี พร้อมบริการอื่นๆ อีกมากมาย

บริษัท:K.P.W. International Manpower Service & Supply Co., Ltd.

URL:http://www.kpwmanpowerservices.com/

18. ICHIJIN RECRUITMENT

บริษัทจัดหางานนี้อยู่ในเครือของ Maruichi Thailand Group ก่อตั้งขึ้นในไทยเมื่อปี ค.ศ.2006 และต่อมาได้ก่อตั้งที่ชลบุรี มีบริหารล่ามและที่ปรึกษาด้วย

จุดเด่น

  • แนะนำจัดหางานโดยพนักงานคนไทยและญี่ปุ่นในแถบพื้นที่โรงงานอุตสาหกรรม
  • แนะนำบุคลากรที่มีประสบการณ์ด้านการผลิต, วิศวกรฝ่ายขาย, ล่าม และอื่นๆ

19. EPS Thailand – Recruitment & Outsourcing Agency

บริษัทจัดหางานนี้ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ.1993 มีประสบการด้านการสรรหาบุคลากรและบริการพนักงานนอกระบบองค์กร (Outsourcing) ด้วย

จุดเด่น

  • มีประสบการณ์ด้านการสรรหาทรัพยากรบุคคลและบริการพนักงานนอกระบบองค์กร  (Outsourcing) มานานกว่า 20 ปี ทั้งงานทั่วไป, งานเฉพาะด้าน, งานบริการอื่นๆ
  • มีการใช้ระบบ e-HR ทำให้ผู้หางานและบริษัทที่ต้องการพนักงานนั้นได้รับข้อมูลได้ง่ายขึ้น

บริษัท:EPS Thailand – Recruitment & Outsourcing Agency

URL:https://eps.in.th/

20. Monroe Consulting Group

Monroe Consulting Group เริ่มเปิดบริการในปี ค.ศ.2002 มีสาขาทั่วโลก และได้รับราวัลในระดับต่างประเทศด้วย

จุดเด่น

  • ให้บริการตั้งแต่ในประเทศไทย ไปจนถึงเอเชีย, อเมริกาใต้ และ อเมริกา
  • ให้บริการ Head hunting executive ค้นหาข้อมูล, ค้นหาโฆษณา
  • เชี่ยวชาญเกี่ยวกับงานด้านการธนาคาร, เทคโนโลยี, อุตสาหกรรม, สินค้าอุปโภคบริโภค

บริษัท:Monroe Consulting Group Thailand

URL:https://www.monroeconsulting.com/thailand

21、A-Link Recruitment

A-Link Recruitment ก่อตั้งที่กรุงเทพเมื่อปี ค.ศ.2001

จุดเด่น

  • บริการแนะนำให้กับผู้สมัครงานไปจนถึงระดับผู้จัดการ
  • แนะนำให้กับบริษัทต่างๆ ในเมืองไทยมากกว่า 5,000 บริษัท
  • ให้คำปรึกษารวมถึงสนับสนุนงานในด้านต่างๆ

22. CRITERION ASIA RECRUITMENT (THAILAND)

ตั้งแต่ CRITERION ASIA RECRUITMENT(THAILAND) ก่อตั้งขึ้นในปี 2013 บริษัทได้เติบโตอย่างรวดเร็วจนกลายเป็นหนึ่งในตัวแทนบริษัทจัดหางานชั้นนำของประเทศไทย โดยมีสำนักงานให้บริการตั้งอยู่ที่กรุงเทพมหานคร

จุดเด่น

  • บริการจัดหางานที่แตกต่างออกไปจากที่อื่น
  • ความเชี่ยวชาญในการสรรหาและบริการจัดหางานทางด้าน IT, ดิจิทัล, การเงิน, การขายและการตลาด, การประชาสัมพันธ์, บริหารทรัพยากรบุคคล, การผลิต, logistics เป็นต้น
  • นอกจากนี้เรายังให้บริการอยู่ในประเทศต่างๆ เช่น เวียดนาม, กัมพูชา, พม่า, และลาวด้วย

บริษัท:CRITERION ASIA RECRUITMENT (THAILAND) CO., LTD.

URL:https://www.criterionasia.com/

23. Michael Page International Recruitment (Thailand)

Michael Page Group ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1976 มีสาขาอยู่ใน 36 ประเทศ และเปิดสาขาในเอเชียครั้งแรกเมื่อปี 1994

จุดเด่น

  • สามารถทำการแนะนำในด้าน การเงินและการบัญชี, วิศวกร, การผลิต, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, การตลาด, และ การค้าขาย ได้
  • 90% ของลูกค้ากลับมาใช้บริการอีกครั้ง
  • เชี่ยวชาญมานานกว่า30 ปี

บริษัท:Michael Page International Recruitment (Thailand) Ltd.

URL:https://www.michaelpage.co.th/

24. ASPARK RECRUITMENT

Aspark Group ได้ก่อตั้งขึ้นที่ Osaka ในปี 2005 และขยายสาขาไปทั่วญี่ปุ่น 8 สาขา และเมื่อประเทศไทยมีปัญหาขาดแรงงานก็ได้มาเปิดบริษัทที่เมืองไทย [จัดหางานวิศวกรบริษัทญี่ปุ่นโดยเฉพาะ]

จุดเด่น

  • จัดหาวิศวกรไทยให้บริษัทญี่ปุ่นโดยเฉพาะ
  • เครื่องใช้ไฟฟ้า, ระบบขนส่ง, และการออกแบบเครื่องยนต์ต่างๆ หรือตรวจและวิเคราะห์เครื่องยนต์, เครื่องมือสื่อสาร เป็นต้น และทำการศึกษาผลิตภัณฑ์เคมี ตลอดจนวางแผนวิจัยเกี่ยวกับเซิฟเวอร์หรืออินเตอร์เน็ต
  • มีเครือข่ายผู้สมัครวิศวกรเป็นจำนวนมาก

25. Kelly Services Staffing & Recruitment Thailand

Kelly Services Staffing & Recruitment Thailand ก่อตั้งในอเมริกาเมื่อปี ค.ศ.2007

จุดเด่น

  • บริการพนักงานนอกองค์กร (Outsourcing) และแนะนำเกี่ยวกับการจัดหางานตั้งแต่งานประจำตลอดจนงานชั่วคราว
  • เชี่ยวชาญในการสรรหางานให้กับองค์กรที่ทำธุรกิจสินค้าอุปโภคบริโภค, การบัญชีและการเงิน, การขายและการตลาด, งานด้านทรัพยากรบุคคล, ตำแหน่งผู้บริหาร, งานสายการผลิต, และ วิศวกร เป็นต้น
  • ใช้ข้อมูลของผู้หางานคนญี่ปุ่นและผู้ที่พูดภาษาญี่ปุ่นได้

ชื่อบริษัท:Kelly Services Staffing & Recruitment Thailand Co., Ltd.

URL:https://www.kellyservices.co.th/

26. RLC Technical Recruitment Specialist

RLC Technical Recruitment Specialist ก่อตั้งขึ้นที่ประเทศไทยในปี ค.ศ.2012 เป็นผู้นำในด้านการสรรหาบุคลากรสายงานเทคนิคและงานช่างเฉพาะทาง (Technical Recruitment Agency) ทั้งหลาย

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรสายงานเทคนิคและงานช่างเฉพาะทางเป็นพิเศษ
  • สรรหาตั้งแต่ระดับช่างฝีมือไปจนถึงผู้บริหาร
  • ถนัดในการสรรหาบุคลากรให้กับอุตสาหกรรมยานยนต์, เคมีภัณฑ์, สายการผลิตสินค้าบริโภค, อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์, อุตสาหกรรมยา, ระบบไฟฟ้า เป็นต้น

27. RECRUITdee

RECRUITdee เป็นบริษัทจัดหางานสัญชาติไทยระดับกลางที่ได้รับความน่าเชื่อถือ ถนัดการสรรหาบุคคลากรในสายงานเทคโนโลยีสารสนเทศ (I.T.) ไปจนถึงงานด้านการเงินและที่ปรึกษาธุรกิจ

จุดเด่น

  • การเริ่มตั้นIT,บริษัทต่างประเทศ,บริษัทไทยและทำการบริการซัพพอร์ต,ศึกษาบริษัทเพื่อทำการให้ค่าเฉลี่ยในการจับคู่เพิ่มขึ้น
  • ผู้ให้คำปรึกษาแต่งประเทศที่มีประสบการณ์และพนักงานไทยที่ได้รับการฝึกฝนมาเป็นผู้ให้คำปรึกษา

บริษัท:RDA Group Recruitment Ltd.

URL:https://www.recruitdee.com/

28. Siam M&M Recruitment Co., Ltd.

บริษัทจัดหางานสัญชาติไทยนี้ก่อตั้งขึ้นโดยคนญี่ปุ่นเมื่อปี ค.ศ.2012 เชี่ยวชาญในการเป็นตัวแทนหางานให้กับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย รวมถึงบริษัทต่างชาติและบริษัทไทยด้วย

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการเป็นตัวแทนหางานให้กับบริษัทญี่ปุ่นโดยเฉพาะ

29. Gemini Personnel

Gemini Personnel ก่อตั้งขึ้นที่ฮ่องกงในปี ค.ศ.1983 เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคคล ปัจจุบันมีสาขากว่า 10 แห่งใน 5 ประเทศทั่วเอเชียได้แก่ ฮ่องกง, จีน, สิงคโปร์, เวียดนาม และ ไทย สำหรับ Gemini Thailand – Gemini Personnel Recruitment Co., Ltd. สาขาที่เมืองไทยนั้นก่อตั้งเมื่อปี ค.ศ.2004 และได้รับการตอบรับอย่างดี

จุดเด่น

  • มีพาร์ทเนอร์เป็นบริษัทจัดหางานชั้นนำระดับโลกอย่าง NPA, IXPA และ Career Star Group

บริษัท:Gemini Personnel Recruitment Co., Ltd.

URL:http://www.gemini-global.com/thailand/th/

30. CareerLink Thailand

Career Link ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ.2006 เป็นหนึ่งในบริษัทจัดหางานที่ประสบความสำเร็จที่สุดในเวียดนาม ปัจจุบันมีบริการจัดหางานที่มีเคลือข่ายครอบคลุมไปทั้งเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตั้งแต่ เวียดนาม, กัมพูชา, ไทย, มาเลเซีย, สิงคโปร์, อินโดนีเซีย, ฟิลิปปินส์ และ พม่า รวมถึงมีสาขาที่ญี่ปุ่นอีกด้วย ปัจจุบันมีบริษัทสนใจใช้บริการมากกว่า 5,000 บริษัท

จุดเด่น

  • มีดาต้าเบสเกี่ยวกับประวัติผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่ดีถึงกว่า 500,000 คน
  • มีประวัติผู้สมัครใหม่เฉลี่ยเพิ่มขึ้น 1,000 คนต่อวัน

บริษัท:Career Link Asia

URL:https://kyujin.careerlink.asia/thailand

31. Jmax Thai

Jmax-Recruitment เป็นบริษัทจัดหางานสัญชาติญี่ปุ่นที่มีสาขาอยู่ญี่ปุ่นและเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ได้แก่ ไทย, อินโดนีเซีย, สิงคโปร์ และ เวียดนาม สำหรับ Jmax Thai นั้นก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ.2005 เชี่ยวชาญการหางานให้กับองค์กรญี่ปุ่นและมีบริการล่ามญี่ปุ่นอีกด้วย

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหางานในตำแหน่งวิศวกร, งานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ (I.T.), งานบริหาร เป็นต้น
  • มีบริการล่ามภาษาญี่ปุ่นที่มีความสามารถในระดับภาษาที่สูง

32. Region UP Professional-level Jobs in Asia

Region UP Professional-level Jobs in Asia ดำเนินงานโดย BizReach, Inc. ซึ่งเป็นสตาร์ทอัพที่ก่อตั้งในปี ค.ศ.2009 ให้บริการเทคโนโลยีด้านการสรรหาบุคลากรรูปแบบใหม่เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกได้ทันท่วงที นอกจากจะได้รับรางวัลที่ประเทศญี่ปุ่นแล้ว บริษัทนี้ยังได้รับความนิยมและความน่าเชื่อถือไปทั่วเอเชียด้วย

จุดเด่น

  • เน้นการจัดหางานในระดับอาวุโส (Senior Level Business Talent) โดยเน้นเฉพาะผู้ที่มีความสามารถโดดเด่น ทำให้เป็นแหล่งหางานที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว
  • เน้นการหางานในระดับผู้เชี่ยวชาญ (Professionals) ที่มีความสามารถ
  • เน้นเฉพาะงานระดับคุณภาพสูง (High-end Jobs ONLY) เท่านั้น และคัดสรรเฉพาะงานที่มีอัตราเงินเดือนที่สูงเท่านั้น

33. Smart Search Recruitment

Smart Search Recruitment ประเทศไทยก่อตั้งเมื่อปี ค.ศ.1998 เป็นพาร์ทเนอร์ระดับเอ็กซ์คลูซีฟของ Glasford International ที่มีสาขาหลักอยู่ที่เนเธอแลนด์ และมีเครือข่ายกว่า 30 ประเทศทั่วโลก

จุดเด่น

  • มีความเชี่ยวชาญเป็นพิเศษสำหรับสรรหาผู้บริหารระดับสูงที่มีคุณภาพ
  • เน้นการสรรหาตั้งแต่ระดับอาวุโส (Senior-level roles) ขึ้นไป

บริษัท:Smart Search Executive Recruitment

URL:https://www.ssrecruitment.com/

34. Kensington Associates Recruitment

Kensington Associates เป็นบริษัทจัดหางานที่ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ.1996 มีฐานหลักอยู่ที่กรุงเทพฯ เน้นให้บริการในประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นหลัก รวมถึงมีสาขาที่ฮ่องกงด้วย

จุดเด่น

  • บริหารงานโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีประสบการณ์มาหลายสิบปี
  • คัดสรรบุคลากรจากฐานข้อมูลของบริษัทที่คัดสรรคุณภาพแล้ว

ชื่อบริษัท:Kensington Associates Recruitment

URL:http://www.kensington.co.th/

35. PA&CA RECRUITMENT

PA&CA เป็นบริษัทจัดหางานญี่ปุ่นที่มุ่งสรรหาบุคลากรสำหรับบริษัทญี่ปุ่นในประเทศไทย บริษัทก่อตั้งมาตั้งแต่ปี ค.ศ.2000 และมีลูกค้าที่ไว้วางใจมากกว่า 2,500 บริษัท

จุดเด่น

  • ให้คำปรึกษาแนะนำในการจัดตั้งบริษัท รวมถึงสรรหาพนักงานเพื่อก่อตั้งบริษัท
  • มีพนักงานที่มีความรู้หลากหลายด้านและมีประสบการณ์ ตั้งแต่ระดับพนักงานทั่วไป ไปจนถึงระดับบริหาร

36. Peak Recruitment Consulting

Peak Recruitment Consulting เป็นบริษัทจัดหางานที่มีฐานอยู่ที่กรุงเทพฯ สรรหางานในด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นพิเศษ รวมถึงระบบอุตสาหกรรมสินค้าอุปโภคบริโภค

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหางานด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเป็นพิเศษ
  • เป็นหนึ่งในบริษัทชั้นนำของเอเชียที่ใหบริการเป็นที่ปรึกษาด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี

บริษัท:Peak Recruitment Consulting

URL:https://peak-recruit.com/

37. Silom Consulting & Manpower

บริษัทนี้ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.1999 เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรให้กับบริษญี่ปุ่นในเมืองไทย แนะนำงานให้กับบริษัทต่างๆ มาแล้วมากกว่า 4,500 บริษัท

จุดเด่น

  • ติดตามประสานงานตลอดจนช่วยแก้ไขปัญหาต่างๆ กับพนักงานที่บริษัทสรรหาให้
  • มีฐานข้อมูลของผู้ลงทะเทียนสมัครงานกว่า 210,000 คน

บริษัท:Silom Consulting & Manpower Co., Ltd.

URL:https://www.silomjob.com/

38. Dee Staff Recruitment Co.,Ltd.

บริษัทนี้ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2002 มีประสบการณ์ในการสรรหาพนักงานให้กับบริษัทญี่ปุ่นในเมืองไทยมากมาย

จุดเด่น

  • มีประสบการณ์และมีบริษัทที่ไว้วางใจมากกว่า 2,000 บริษัท
  • ประสานงานว่องไว ข้อมูลผู้สมัครจะส่งตรงถึงบริษัทที่เป็นลูกค้าภายใน 1-2 วัน
  • ใส่ใจในการคัดสรรพนักงาน มีการสัมภาษณ์อย่างละเอียด สัมภาษณ์โดยชาวญี่ปุ่นที่มีประสบการณ์

บริษัท:Dee Staff Recruitment

URL:http://www.deestaff.com/th/index.html

39. SANPONET RECRUITMENT

บริษัทก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2013 เชี่ยวชาญในการดำเนินการสรรพาพนักงานบริการในอุตสาหกรรมบริการต่างๆ ในพื้นที่กรุงเทพฯ มากเป็นพิเศษ

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหาพนักงานบริการ อาทิ พนักงานร้านอาหาร, ซุปเปอร์มาร์เก็ต, พนักงานรายวัน เป็นต้น
  • ให้คำปรึกษา ตลอดจนช่วยจัดการ การเปิดธุรกิจบริการต่างๆ

40. Go Asia Manpower

บริษัทที่ให้บริการสรรหาพนักงานแบบครบวงจร เชี่ยวชาญในการสรรหาพนักงานต่างชาติหรือพนักงานไทยที่มีความสามารถในการสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดีเป็นพิเศษ สรรหางานในหมวด สถานพยาบาล, การก่อสร้างและสถาปัตยกรรม, โรงแรมและร้านอาหาร, โรงงานอุตสาหกรรม, สถานศึกษา และ เทคโนโลยี

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหาพนักงานต่างชาติ และพนักงานไทยที่เก่งภาษาอังกฤษเป็นพิเศษ

บริษัท:Go Asia Manpower Co., Ltd.

URL:http://www.goasiamanpower.com/

41. Job Pluz Manpower

บริษัทจัดหางานที่เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรมานานกว่า 15 ปี และมีบริการอื่นๆ ที่หลากหลายทั้งล่าม, พนักงานแปล, บริการจัดอบรมสัมนา และ แนะแนวการศึกษาต่อต่างประเทศ

จุดเด่น

  • เชี่ยวชาญในการสรรหาบุคลากรเพื่อรองรับอุตสหกรรมมากเป็นพิเศษ
  • ให้บริการที่หลากหลายรูปแบบตั้งแต่ล่าม, พนักงานแปล, บริการจัดอบรมสัมนา และ แนะแนวการศึกษาต่อ

บริษัท:Job Pluz Manpower Co., Ltd.

URL:http://www.jobpluz.com/th/index.html

42. FDI Recruitment (Thailand)

บริษัทนี้ก่อตั้งขึ้นเมื่อปี ค.ศ.2011 เชี่ยวชาญในการสรรหาพนักงานให้กับบริษัทญี่ปุ่นที่อยู่ในประเทศไทย

จุดเด่น

  • สรรหาพนักงานทั้งไทยและญี่ปุ่นให้ากับบริษัทญี่ปุ่นอยู่ในประเทศไทย

 

คุณมีปัญหาหรือคำถามที่ต้องการหาคำตอบใช่หรือเปล่า?

หากคุณรู้สึกว่าได้รับเทคนิคดี ๆ จากบทความนี้และอยากได้รับความช่วยเหลือเพิ่มเติมอีก

สามารถตั้งคำถามได้ในชุมชนของเรา ! แล้วคุณจะได้รับคำตอบมืออาชีพจากผู้เชี่ยวชาญ


วิชาภาษาไทย ชั้น ป.6 เรื่อง ความหมายของสำนวนไทยและสำนวนไทยที่ควรรู้จัก


สำหรับนักเรียนชั้น ป.5 ม.6 ทุกคนที่ต้องการเรียนวิชาภาษาอังกฤษ ภาษาไทย และคณิตศาสตร์
นักเรียนสามารถทำแบบฝึกหัด และทำแบบทดสอบได้จาก เว็บไซต์ หรือแอปพลิเคชันของเรา
Web: https://nockacademy.com/learn/
iOS: https://apple.co/2SKdksn
Android: http://bit.ly/2REzb7w
●สำหรับผู้ปกครองท่านใดที่สนใจ●
http://nockacademy.com
●สำหรับโรงเรียนใดที่สนใจ●
https://nockacademy.com/forschool/

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูความรู้เพิ่มเติมที่นี่

วิชาภาษาไทย ชั้น ป.6 เรื่อง ความหมายของสำนวนไทยและสำนวนไทยที่ควรรู้จัก

วิชาภาษาไทย ชั้น ป.5 เรื่อง สำนวน สุภาษิต คำพังเพย


สำหรับนักเรียนชั้น ป.5 ม.6 ทุกคนที่ต้องการเรียนวิชาภาษาอังกฤษ ภาษาไทย และคณิตศาสตร์
นักเรียนสามารถทำแบบฝึกหัด และทำแบบทดสอบได้จาก เว็บไซต์ หรือแอปพลิเคชันของเรา
Web: https://nockacademy.com/learn/
iOS: https://apple.co/2SKdksn
Android: http://bit.ly/2REzb7w
●สำหรับผู้ปกครองท่านใดที่สนใจ●
http://nockacademy.com
●สำหรับโรงเรียนใดที่สนใจ●
https://nockacademy.com/forschool/

วิชาภาษาไทย ชั้น ป.5 เรื่อง สำนวน สุภาษิต คำพังเพย

สำนวนคำพังเพย – สื่อการเรียนการสอน ภาษาไทย ป.5


สื่อการเรียนการสอน วิชา ภาษาไทย ระดับชั้น ประถมศึกษาปีที่ 5
เรื่อง สำนวนคำพังเพย
สื่อการสอน ระดับชั้น ประถมศึกษาปีที่ 5
ประกอบไปด้วยทั้งหมด 5 กลุ่มสาระวิชา
1. กลุ่มสาระการเรียนรู้ วิชาภาษาไทย
2. กลุ่มสาระการเรียนรู้ วิชาภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษ)
3. กลุ่มสาระการเรียนรู้ วิชาคณิตศาสตร์
4. กลุ่มสาระการเรียนรู้ วิชาสังคมศึกษา ศาสนา และวัฒนธรรม
5. กลุ่มสาระการเรียนรู้ วิชาวิทยาศาสตร์
ท่านสามารถติดตาม สื่อการเรียนการสอน
\”ครูโอ๋ สื่อการเรียนการสอน\” ได้อีกหลายช่องทาง
webpage : http://www.kruao.com (ครูโอ๋)
fanpage : https://goo.gl/O22C3X
google+ : https://goo.gl/OBu7ia
youtube : https://goo.gl/bZlYwE
twitter : https://goo.gl/yHzunt
ฝากติดตามเพจ channel website ด้วยครับเพื่อพบกับ
สื่อการเรียนการสอน ที่เราอัพเดทให้ใหม่ๆ ตลอดฟรีๆ
สื่อการสอนนี้นำมาจาก
โครงการแท็บเล็ตพีซีเพื่อการศึกษาไทย
(OTPC : One Tablet Per Child)
จัดทำโดยสำนักงานเทคโนโลยีเพื่อการเรียนการสอน
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน
เรียนภาษาไทย สื่อการสอนภาษาไทย ครูโอ๋ สื่อการเรียนการสอน
เรียนภาษาไทยด้วยตนเอง อ่านออกเขียนได้ คำศัพท์ภาษาไทย สอนภาษาไทย สื่อการสอนป5

สำนวนคำพังเพย - สื่อการเรียนการสอน ภาษาไทย ป.5

เกม ทายชื่อประเทศ จากภาพ 10 ข้อ


เกม ทายชื่อประเทศ จากภาพ 10 ข้อ

เกม ทายชื่อประเทศ จากภาพ 10 ข้อ

เกม ทายชื่อดอกไม้จากภาพ 10 ข้อ


เกมสร้างสรรค์สำหรับเด็กและเยาวชน
เพื่อเสริมทักษะความรู้และประสบการณ์ใหม่ๆ
วิชาการทั้ง คณิตศาสตร์ ภาษาไทย ภาษาอังกฤษ วิทยาศาสตร์ ฯลฯ
อย่าลืมกดติดตาม Subscribe VGameKids กันด้วยนะครับ

เกม ทายชื่อดอกไม้จากภาพ 10 ข้อ

นอกจากการดูบทความนี้แล้ว คุณยังสามารถดูข้อมูลที่เป็นประโยชน์อื่นๆ อีกมากมายที่เราให้ไว้ที่นี่: ดูบทความเพิ่มเติมในหมวดหมู่MAKE MONEY ONLINE

ขอบคุณมากสำหรับการดูหัวข้อโพสต์ หา สํา น วน ไทย

See also  [NEW] piensarosa | เพลง บา รา บา รา - NATAVIGUIDES

Leave a Reply

Your email address will not be published.